雨潤(rùn)集團(tuán)在我們學(xué)校的招聘很簡(jiǎn)單，剛開(kāi)始的時(shí)候?qū)λ麄兗瘓F(tuán)的發(fā)展情況做了簡(jiǎn)單的介紹，然后大概說(shuō)明了一下招聘的程序。招聘正式開(kāi)始后首先按照所招聘的專(zhuān)業(yè)把相關(guān)人員的簡(jiǎn)歷收走了，他們的說(shuō)法，一個(gè)小時(shí)后等待結(jié)果。當(dāng)時(shí)帶走的簡(jiǎn)歷應(yīng)該有近十個(gè)專(zhuān)業(yè)超過(guò)三百份的簡(jiǎn)歷，不過(guò)一個(gè)小時(shí)后只留下了不到一百人的簡(jiǎn)歷。也就是說(shuō)其余的二百多人的招聘已經(jīng)就次結(jié)束了。

雨潤(rùn)生鮮主管面試題

第一，談一下你對(duì)我們公司的了解程度。前面已經(jīng)對(duì)你做過(guò)介紹了，再次問(wèn)你只是想知道你對(duì)他們公司感興趣的程度。所以一般面試前一定要對(duì)面試公司做一個(gè)全面的了解，畢竟用人單位也希望能找到一個(gè)有共同語(yǔ)言，能和睦相處的人員，你對(duì)對(duì)方公司一點(diǎn)都不了解就已經(jīng)失去了擁有共同語(yǔ)言的基礎(chǔ)。

第二，談一談你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，舉個(gè)例子大概說(shuō)一下。主要考察你的誠(chéng)實(shí)度，附帶了解一下你的語(yǔ)言組織及生活范圍，愛(ài)好等方面的情況。

第三，說(shuō)出一件讓你感覺(jué)最自豪的事。考察你與人相處的能力及處理、解決問(wèn)題的能力，同時(shí)也在考察著你的誠(chéng)實(shí)度。

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參加了兩次面試，都是采取的網(wǎng)上面試+群面的形式。初面是HR面的，3位應(yīng)聘人員，主要是了解了一下教育背景、家庭情況和以往的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷。復(fù)試是業(yè)務(wù)人員進(jìn)行面試的，一共4位應(yīng)聘人員，先是自我介紹，然后問(wèn)了對(duì)這個(gè)崗位的理解以及所需要的能力。

南京雨潤(rùn)集團(tuán)質(zhì)量運(yùn)營(yíng)崗面試題

參加了一個(gè)招聘會(huì)，當(dāng)時(shí)投的簡(jiǎn)歷好像是財(cái)務(wù)崗，但hr聯(lián)系時(shí)說(shuō)的是質(zhì)量運(yùn)營(yíng)崗，類(lèi)似于管培生。面試形式的是群面。初面由hr負(fù)責(zé)，先是自我介紹，說(shuō)了一下教育經(jīng)歷、家庭背景和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，然后hr針對(duì)每個(gè)人問(wèn)了一些問(wèn)題，主要是考察溝通能力，然后可以向hr具體了解一下崗位的工作內(nèi)容。2-3天后收到了復(fù)試邀請(qǐng)，但業(yè)務(wù)人員比較忙，大概過(guò)了一周才進(jìn)行了面試。復(fù)試首先也是自我介紹，然后問(wèn)了對(duì)這個(gè)崗位的理解以及你認(rèn)為這個(gè)崗位需要什么能力。我個(gè)人認(rèn)為是需要學(xué)習(xí)能力和溝通能力。第二天就出了面試結(jié)果，headcount有限所以沒(méi)有通過(guò)。薪水大概是10k左右，采取單雙周的工作形式。

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1、網(wǎng)投被撈，通知初面
2、兩次面試，初面是群面，二輪工程總面試
3、初面：為什么投雨潤(rùn)，實(shí)習(xí)的內(nèi)容，對(duì)崗位的理解
二面：專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)崗位的了解，未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃
4、給了口頭offer，也索要了各種證明定薪，每月承諾1w
5、和其他地產(chǎn)公司相比，面試要求不太高。學(xué)歷要求不高，面試難度也不大

雨潤(rùn)集團(tuán)助理工程師面試題

1、為什么投遞雨潤(rùn)地產(chǎn)，實(shí)習(xí)的工作內(nèi)容、時(shí)間和收獲，在校科研成果和擔(dān)任崗位或者做過(guò)的項(xiàng)目，對(duì)崗位的理解
2、土木工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)，抗震知識(shí)，對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、了解，未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃

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讓你登錄騰訊會(huì)議后進(jìn)入會(huì)議等待面試，面試一般由4-5人組成，分別為不同部門(mén)的組長(zhǎng)進(jìn)行分別提問(wèn)，最后會(huì)讓你問(wèn)你有沒(méi)有什么不清楚的地方需要提問(wèn)
未被錄取
通過(guò)boss招聘上得到面試機(jī)會(huì)

雨潤(rùn)集團(tuán)食品檢驗(yàn)工面試題

對(duì)雨潤(rùn)集團(tuán)了解多少
水分測(cè)定在藥典中序號(hào)是多少
你覺(jué)得你的專(zhuān)業(yè)在他們新產(chǎn)品研發(fā)中有什么作用

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先自我介紹，接著圍繞我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷問(wèn)了些問(wèn)題，問(wèn)家庭情況，父母所在單位，問(wèn)我實(shí)習(xí)期的期望薪資，實(shí)習(xí)中遇到的困難或者難忘的經(jīng)歷，對(duì)公司的產(chǎn)品有多少了解

雨潤(rùn)集團(tuán)管培生面試題

先自我介紹，接著圍繞我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷問(wèn)了些問(wèn)題，問(wèn)家庭情況，父母所在單位，問(wèn)我實(shí)習(xí)期的期望薪資，實(shí)習(xí)中遇到的困難或者難忘的經(jīng)歷，對(duì)伊利的產(chǎn)品有多少了解

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面試形式為視頻面試，首先是人力面試，面試通過(guò)后兩天內(nèi)通知結(jié)果。通過(guò)初面的人接下來(lái)由總部的財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)面試。流程就是先進(jìn)行自我介紹，然后針對(duì)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，最后詢(xún)問(wèn)還有什么想知道的。

南京雨潤(rùn)集團(tuán)財(cái)務(wù)管培生面試題

第一，自我介紹一下。第二，對(duì)他們公司有哪些了解？為什么要投遞他們公司的這個(gè)崗位？第三，針對(duì)教育經(jīng)歷提出的問(wèn)題。第四，實(shí)習(xí)經(jīng)歷的問(wèn)題，曾經(jīng)在哪里實(shí)習(xí)，學(xué)到了什么。第五，如果面試成功，怎么解決住宿問(wèn)題。最后就是還有什么需要了解的，想要問(wèn)面試官的。

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