雨潤集團 766人分享
雨潤集團 766人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了雨潤集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀雨潤集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解雨潤集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
m_18351******
雨潤集團 | 一般會計人員
車補，飯補，出差補貼，住房補貼，公積金都是有的。跟其他公司相比都是差不多的，沒有明顯的福利。五險一金也都是正常交的。
柯南
雨潤集團 | 財務管培生
五險一金加年終獎，不過五險一金的繳納比例較低，總的來說福利一般，相較于其他公司而言，處于中等水平。
在雨潤集團工作的人87%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上雨潤集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在雨潤集團工作的人5%的反饋不清楚,63%的反饋有,30%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上雨潤集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 7683 | 15000 | 4200 |
| 專業土建工程師 | 7733 | 12000 | 1200 |
| 財務 | 4550 | 6500 | 2600 |
WJ
雨潤集團 | 投資專員
公司薪酬體系不完善，很難漲工資，工資如果一開始談的比較低的話基本上1-2年內不會有什么變動，如果待的時間長很小幾率會有變動，漲幅也就2000左右，而且手續非常麻煩。
慕野之狼
南京雨潤食品有限公司 | KA業務員
看情況，看業績，業務員漲幅不高。要升到經理才有提升空間。薪酬體系不是很完善，經常經理都不知道一個月工資應該發多少。
WJ
雨潤集團 | 投資專員
年終獎靠項目，基礎人員基本是沒有的，項目成員完成項目會有獎金，發放不是固定時間，會集中由部門申請，按照項目落地進度進行發放。
Mr.X?
雨潤集團 | 戰略管培生
hr說的是根據每個月評級分成0-4個月年終獎。具體其他信息未知。 hr說的是根據每個月評級分成0-4個月年終獎。具體其他信息未知。
在雨潤集團工作的人51%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經常晚下班,11%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上雨潤集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在雨潤集團工作的人38%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,23%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上雨潤集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
m_18351******
雨潤集團 | 一般會計人員
早上九點，到晚上 6點才能下班 。加班是經常性的，一般不能準時下班，單休 。年夜也就一個星期。假期真的少得可憐。
柯南
雨潤集團 | 財務管培生
大小周，基本是準時上下班，很少有加班的情況，每個月能修6天左右，總體來說尚可，并不是特別累，工作強度適中。
朝天闕
雨潤集團 | 一般會計人員
分子公司崗位分為會計跟財務總監，晉升機會也挺多的，因為變動很大。不同級別間的工資差異沒法準確定義，主要是看面試的時候談的薪資。
啥也不敢想
雨潤集團 | 安裝造價工程師
員工，主管，經理，總經理，總裁 人資體系較差，基本是調崗不調薪 人員流動大，晉升空間足 入職時間不一致，各價格薪資不統一
朝天闕
雨潤集團 | 一般會計人員
卷 的文化在這里很盛行，可以說不卷就有可能被淘汰，但是同事之間相處還是挺融洽的。我們部門的領導也還不錯，不會過多的強制我們去加班
職朋9444865
雨潤集團 | 產品經理
工作氛圍和團隊都很年輕，每個人都比較有想法，大家都很努力，小領導大領導也都很好，就是派系爭大
jj1716
南京雨潤集團 | 產品經理
工作不是很忙，每天基本可以準點下班，周末大小周輪流調休，加班沒有補助，可以調休，換成加班費很虧。
啥也不敢想
雨潤集團 | 安裝造價工程師
工作節奏快，下班不準時要求每天8點下班，大小周，日常加班無補助，周末有補助 工作節奏快，下班不準時要求每天8點下班，大小周，日常加班無補助，周末有補助
jj1716
雨潤集團 | 產品經理/專員
工作很難推進，如果是應屆生真的不建議過來。但是現在在改進，會有一些培訓課程，可以好多成熟人才來了之后，又會離開，太可惜了。
啥也不敢想
雨潤集團 | 安裝造價工程師
事項繁雜，壓力大 可決策領導少，基礎人員工作能力差，不作為 事項繁雜，壓力大 可決策領導少，基礎人員工作能力差，不作為