是1v1和上司單獨面試，面試的速度極快，不會給你太多思考時間，主要考查了你三個方向：1.是否有足夠的數字敏感度，可能會當場考察你一些數學問題；2。溝通能力是否合格，需要你描述一段自己的經歷，上司會根據這一段話判斷你的邏輯能力以及表達能力；3.英語能力，因為公司內部郵件溝通基本全英文，一些上司也是外國人，至少需要你能用英語完成基本的交流。

飛利浦pmc及采購員面試題

圍繞上述的話題基本問了這些問題，1.一個心算題，具體的不清楚，就是考驗了你一些對數字的敏感度。2.口頭問了你一些對Excel的一些稍微難一點的操作是否知道；3.用英語做一段不少于兩分鐘的自我介紹，然后會根據你自我介紹中的興趣愛好或者實習經歷來提問，4，一段經歷是問的你在之前的實習中遇到的最大的困難是什么

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HR打電話，溝通還行，就添加微信，說稍后給發實習面試時間和地點（HR忘了……我提醒她，她道歉了，問題不大……）。因為是實習生，所以是line manager直接面試，全程比較輕松，manager人好，簡歷問得比較細，還問了對他們產品的看法，有什么promotion的想法，這就比較考驗臨時發揮了…（去之前我都不知道飛利浦還有這產品）。

飛利浦市場部實習生面試題

簡歷的某項經歷，這個”框架“是什么樣的？
你會通過什么方法來推廣這個產品？
你覺得這個產品適合什么樣的人？
（雖然是市場部，但被分到了某個產品下面的市場）

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發郵件讓進微信群，群里分組，用的是Microsoft Team。面試當天提前進去等待，群面，上海影像技術專場。各部門的負責人都在，介紹完自己所在部門的情況后，聽大家依次自我介紹以及部門偏好。如果面試官感興趣會調人回答問題。

飛利浦戰略研究員面試題

自我介紹，對醫療影像的了解，醫患關系，行業研究怎么做。針對其他比較專業的醫學上問了專業相關的問題。整體感覺還是不錯的，之后還有二面，是面試官單獨詢問了，針對簡歷和對公司的看法都有。

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用實習僧投遞的，一周之內獲得了聯系。用teams線上面試，一對二。面試官是你未來的line manager和另外一個在你部門內的同事，實習崗的要求沒有那么嚴格，如果能讓面試大概率就是覺得沒有問題，只是看看溝通方面有沒有問題。

飛利浦實習生面試題

首先自我介紹，隨后問了對公司產業發展的了解情況，后面就是暢談聊聊天，他們會介紹你進去的時候要負責和面對的產品（boss可能是外國人，要做好英語溝通的準備，在面試前HR會提醒）

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我是虛擬面試，下面應該是群面，虛擬面試就是給你一個網站，在規定時間內答題完成即可，時間雖有限定，但是每一題都有重新答題錄制的機會，所以也不需要太過緊張，按照網頁上的操作，答完題提交即可，一般來說，一周之后會通知你是不是進入下一輪。

飛利浦賦能實習生面試題

由于是電腦面試，所以未直接涉及面試官，應該是有三四輪這樣的面試，初篩然后是線上的虛擬面試，接著是下一輪視頻面試，最后是HR單獨面試，虛擬面試涉及用英語描述一下飛利浦，遇到困難如何創新性的解決問題，小組內產生分歧該如何等等。

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面試的話，說實話是電話面試。HR挺放松的。在這個階段我勸2所有的兄弟姐妹都多看看簡歷。因為HR挖的很深，說實話我有點怕因為問的特別深，比如你的崗位，你做的活能不能分享一下成果什么的

飛利浦市場部實習生面試題

就是討論一個項目怎么進行。具體的項目已經有一點點記不清楚了但是就是有關合作討論 的，然后好像還聊到了什么誰是最差的表現者（就是類似你要踢出去一個人你會選擇哪一個

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