從網上看到LG招聘 在12月份開始面試，最初是HR 面試，面試官很和善且面試時要注重一些小細節。禮貌。開始時填一份人格分析問卷。然后和HR交談 ，當天正好遇到HR的部長有空閑，他全程在外面觀察我。當時我不清楚他是誰，HR面試結束以后，他進來HR 才向我介紹。他說了我從進門開始到現在的點評，他很滿意。（比如離開座位時將椅子放回原處，進出門時禮讓且隨手雙手關門，雙手遞交問卷，因為是韓國企業，他們很注重這些禮節）HR的提問只是很大眾的提問，前景，人生計劃，對公司看法一類。
兩周以后用人部門面試，面試領導很多，包括韓國人，印度人（不知道為啥會有個印度人）一共大概8個人吧。面試問了很多專業問題。別的都還好，但是他們要求的英語難度較大6及以上的英語。然后這個工廠（壓縮機工廠）領導應該是沒同意，但是HR 覺得我很合適 就推薦我去另外一個工廠（空調工廠）。但是空調工廠沒有招聘新人的名額。HR一直讓我等，一直到15年2月份才通知我去面試。（空調工廠的總監一個人面試）問了些簡單的問題。就通過了.然后過了幾天就入職了！

LG電子(天津)電器有限公司認證工程師面試題

壓縮機工廠問你一些技能類比如（二維 三維畫圖熟練度，家庭主要為了工作穩定性）
空調工廠為了制冷的基本原理（卡諾循環制圖）

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從頭到尾都是視頻面試。先是由HR面試，詢問一些個人信息和性格特點。然后由部門領導面試，詢問一些專業相關的問題。

LGaoi測試工程師面試題

無筆試問題，由部門領導面試，對簡歷中做過的項目的細節進行提問，提問了個人對于工作地點和工作意愿的相關問題，最后由HR通知面試結果。

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從剛開始進去，面試官會從第一個挨個提問，問一些之前的工作有沒有和本職位有關的經驗，問的問題越多說明越中意，不會也要提前復習下

LG機器維修員面試題

簡單介紹一下自己（最好問聲好，禮貌開頭），自己的第一學歷，畢業院校，之前的工作經歷挨個介紹，不要超過三個，時間不宜太短。為什么離職講一下，還有工作中的一些操作內容。

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網上投遞簡歷后接到HR的電話。一面是群面，就是無領導小組討論。上來之后先填一個個人信息表，然后HR們做了一下宜家的介紹和相關職位。然后就是各個小組內逐個自我介紹，計時1分鐘。然后就是公布課題，然后小組討論，小組討論具體多久忘記了，但是也是嚴格計時的。小組討論完畢后會選出一個人來總結陳述，然后HR會每組問幾個問題。

LGoqc品質員面試題

1、小組討論中，你覺得誰的觀點角度比較新穎
2、小組中，你最希望和誰成為同事
3、進入公司后如何能夠盡早的適應崗位

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人事和財務領導兩輪，人事就是問一些為什么離職 個人信息 簡歷上的內容，不會太專業

lg財務會計面試題

證書的問題 怎么看待面試的崗位 為什么離職
因為我是畢業才一年左右 所以能給的信息不多 領導也會根據你的經驗問問題 我的經驗比較短所以問的問題也很淺

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簡單問了問之前工作經歷，以及參加的工作項目，對lg有什么了解，最后就聊了聊薪資水平，總體挺輕松的，沒有太深入的了解，就感覺像走個流程，當天晚上就給我offer

LGcmf工藝工程師面試題

簡單問了問之前工作經歷，以及參加的工作項目，對lg有什么了解，最后就聊了聊薪資水平，總體挺輕松的，沒有太深入的了解，就感覺像走個流程，當天晚上就給我offer

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