分三輪，第一輪，技術面試，組長和組員面試，主要了解一下各方面情況，讓自己講一講自己之前做的工作，中間會問一些技術問題。還問了之前的薪資。第二輪，技術面試，所領導、組長和組員一起面，這次主要是所領導問，技術問的比較細，不過也主要對之前做的工作中涉及的方面提問。第二輪過了，HR會讓填表，在線做人格測試和IQ測試，打印工資流水。然后就是通知第三輪面試。第三輪是人力資源經理面試，主要問我有什么問題想問。然后就是談薪資福利。體檢，給offer，簽合同，入職。

中國移動研究院集成測試開發工程師面試題

1，介紹一下你自己
2，講講自己最近一份工作都做了什么，怎么做的
3，自動化測試怎么設計
4，工作中扮演的角色，是負責人還是工程師
5，參加過哪些培訓，為什么參加這些培訓
6，問了一些正則表達式相關的問題
7，測試工具用的哪些，怎么使用，如何分析結果
8，測試計劃怎么做
9，自動化測試結果怎么分析，怎么上報
10，自動化測試用的什么平臺，什么語言，問了些細節問題

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線上一對一面試，7、8分鐘，問的就是寫日常問題，沒有技術問題；先是自我介紹，然后聊一下工作經驗和個人的一些日常問題，居住地啊之類的

江西移動公司erp測試工程師面試題

移動有什么吸引你的地方？為什么想來移動？
講一下自己的工作經驗
對測試行業的理解

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面試官比較客氣，一共兩位面試官，一共大概十分鐘左右，問的問題基本上都是簡歷上的信息

大唐移動通信設備有限公司無線產品測試面試題

為什么選擇我們公司，為什么報這個崗位，研究方向是什么，對于測試了解多少，能否接受加班

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先自我介紹
項目介紹，start模式
面試官提問：白盒測試的流程，軟件的生命周期，常用什么設計流程，軟件測試的關鍵目的是什么
反問問題：工作的是什么形式（團隊？還是領導分配）

中國移動java測試員面試題

你的優點缺點
這個崗位你的優勢 劣勢
你有啥興趣愛好
最難忘的經歷
過去實習/學校遇到的困難
作為女娃兒，怎么看待外派海外和可能的偏遠地區

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