我面的職位是策劃經(jīng)理，所以第一個面試我的是這個崗位的直屬上司營銷部經(jīng)理，他也是項目的直接執(zhí)行負責(zé)人，所以他的問題比較落地，首先他肯定了我的業(yè)務(wù)流程，但是因為我有兩年的時間沒有接觸地產(chǎn)行業(yè)，他問了我對于房地產(chǎn)新媒體營銷的看法，這個也是近年來向萬達這樣的大公司推行的一個營銷新課題，同時在崗位上也是增設(shè)了負責(zé)新媒體營銷的專員，新媒體無疑是房地產(chǎn)行業(yè)當前最流行的營銷趨勢，它克服了原來的傳統(tǒng)媒體的局限新，在渠道上有了很大的突破，新媒體不僅能夠更加準確的把握意向客戶的情況，更是以碎片式的傳播形式改變了拓客渠道，在營銷費用上是有了很大的節(jié)省，最有利的為銷售提供幫助。這是關(guān)于這個問題的大致回答，

中原地產(chǎn)銷售經(jīng)理主管面試題

如果有需要了解的更詳細的可以問度娘。接下來就是營銷副總的面試，他是這個項目營銷的第一負責(zé)人，直屬上司是集團的營銷項目管理中心，所以，對于他來說他最關(guān)心的問題是指標，如何快準狠的去化庫存完成指標，這取決于策劃團隊如何在有限的營銷費用下，找到新的客戶渠道，完成最原始的蓄客積累。所以，對于這一問題，我從兩個方面進行了回答，第一是目標客群的分析，第二是目標客群的把握。以上就是面試的基本情況，大家討論借鑒吧。

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首先提前10-20分鐘到面試地點等待，簽到，告知前臺是來面試的，到了約定時間到專門的辦公室進行面試，1V1領(lǐng)導(dǎo)面試，

中原地產(chǎn)銷售經(jīng)理主管面試題

職業(yè)規(guī)劃、從什么渠道了解到的招聘信息、個人優(yōu)勢及不足、對職位的理解、怎么開展這份工作、喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)、還有什么需要補充了解的嗎

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首先自我介紹，然后問我工作職能，然后就一直在給我介紹這個公司

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工作職能是什么

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