兩輪面試,感覺沒啥專業性,面面相覷,問問家庭情況,問問之前的經歷。然后戲劇性的來了,叫我去交接工作,交接了一天工作之后說領導想要個男性???那你招聘前都不確認好的嗎?垃圾三一,毀我青春。
面試官問的面試題:三一重工人力專員面試題
是否考慮長期在南京發展?
簡述之前的工作內容?
有沒有對象?
家里什么情況?
還有什么問題想要問?
面試的過程比較輕松,面試官挺和藹的,首先是自我介紹,然后面試官會根據簡歷上的信息進行提問,問了些有關人事相關的問題
面試官問的面試題:三一重工hr人事專員面試題
1.介紹一下自己
2.你的經歷巴拉巴拉
3.這份工作普遍加班八九點,能接受加班嗎
4.你的工作態度怎么樣
一面是專業面,視頻面試,1v1單面。基本就是圍繞簡歷進行提問。二面(終面):總經理面,視頻單面,十分鐘左右,也是針對簡歷問了大概三個問題。
面試官問的面試題:三一重工人力資源專員面試題
1、為什么沒有選擇留在實習的公司?
2、介紹一下實習公司主要是做什么業務的?
3、對實習中的某一個項目做簡單的介紹。
(共1029條) 三一重工
(共524條) 通用電氣公司GE
(共381條) 徐工集團
(共32條) 日立電梯
(共57條) 上海三菱電梯有限公司
(共22條) 牧田(中國)有限公司
(共5條) 三零衛士
(共7條) 臺達電子
(共4條) 深圳豪恩聲學股份有限公司
(共8條) 艾華迪商務咨詢(上海)有限公司
(共7條) 天津博和利統計大數據公司
(共6條) 延鋒汽車內飾有限公司