一共三面,一面線上,二面三面線下。一面主要根據簡歷問了一些基本問題,了解家庭情況及在杭州的穩定性,其次問了簡歷上工作經驗相關的問題,全程大概半個小時。二面先筆試后仍然是簡歷上的工作經歷。三面主要問了你對內審的理解,你認為自己合不合適。
面試官問的面試題:浙江中財招商投資集團有限公司會計審計專員面試題
1.外審和內審的區別
2.為什么辭職
3.為什么來杭州
4.盤點過程中如何確定盤點存貨的真實性,如何與盤點人有效溝通
5.你覺得內審是做什么的,內審需要具備哪些要求
這個公司招聘人非常不負責任。而且全程一臉不爽。在網上看到招聘信息的時候說是可以招聘應屆生的,電話聯系我的時候我也反復確認過是否接受應屆生。等我到了那里,收我面試的人A,和主管B一起來的,A把我的簡歷遞給B,B看了以后大吃一驚,低聲和A說“怎么是應屆生啊”“哦喲,專業還不對口,這人是怎么來的呀?!她自己投的簡歷呀?!”B拿著我的簡歷很糾結,沉默的翻來翻去,一直沒有向我發問,甚至沒有讓我自我介紹,A也在旁邊低頭干坐著,然后現場氣氛頓時變得非常尷尬,這時B只說了一句“這樣哦,你是應屆生,沒有什么經驗,我們部門新成立確實需要人,但是吶你又沒有工作過,你的簡歷我們收下,再考慮考慮,到時候再和你聯系”。所以你們能感受到這個公司做事情非常不負責任嗎。他們收簡歷的人完全沒有和用人主管溝通好,隨意讓人過來面試,當別人的時間不是時間,大老遠的跑去面試連自我介紹都沒讓人說就把人請出去了,完全不考慮面試者的感受。
面試官問的面試題:浙江中財招商投資集團有限公司銷售內勤面試題
1.你是應屆生?!
2.你的專業和我們的銷售助理不對口啊,讓我們怎么要人呀?!
3.你期望薪水四千呀,哦喲,你要求還蠻高的哦【雪姨臉】
當時先是雙選會,相當于初面,主要看專業是不是他們需要的。初面過了之后就是專業面試,是視頻面試,有兩個領導一個HR,加上面試者,主要由兩個部門領導進行提問,看是否符合他們的崗位
面試官問的面試題:浙江中財招商投資集團有限公司技術研究崗面試題
專業面試提出的問題都是現實問題,比方說搞熱處理的話他會問你,關于熱處理工藝書上都是一個溫度范圍,你能否給出具體的溫度和保溫時間?是否做過銅的熱處理?是否做過零下一二十℃的金屬開裂實驗?
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