分為一面，二面。一面是一對一單面的形式，二面算是群面吧。通過2面之后，要參加一個三天的崗前培訓，但是注意，參加崗前培訓并不意味著你最終是通過了，還有一個面談，團隊長為面試官，將會從為人，性格上考察你是否符合公司的要求。也不難，很容易過的，國壽，不知道怎么說呢，如果想去保險行業的話，是可以選擇的，作為央企它的氛圍等也能代表了整個保險行業。結果通過。

中國人壽保險公司人事助理面試題

問題大概有這些：你為什么選擇我們公司？為什么選擇這個職位？我們公司為什么選擇你？有什么經歷？對保險的看法等等。

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所試職位只招聘畢業生，但hr還是邀約我。后來我覺得這份面試超級不友好。面試時還要重新填寫人壽的內部簡歷，雖然是規定但覺得很不好。有一個性格測試，hr會根據測試結果提一個性格的問題。談過工資3000,。后來hr以這份工作只招畢業生，不適合有理想有抱負的男生的緣由，向我推薦公司的管培生崗位，還一通游說我。。。面試感覺：hr身經百戰，口才了得，真的是不可多得的人力資源面試官。整個招聘過程，從發布招聘信息開始，到面試結束，進過層層構思，真真假假，虛虛實實，真是巧妙。。。面試結果當然是不通過，這個崗位天天招，天天都能看到這個招聘信息，需求可大，但估計沒幾個人能拿到offer。。。人壽真正缺的是業務員。。。

中國人壽保險公司行政人事助理面試題

你的性格測試行動力偏弱，你怎么評價？
你要選擇行政人事助理還是管培生？
參加管培生，有一個月的專業培訓，你是在校生還能在校內組建自己的團隊，每招一個人，你就能獲得1000元，，招10個人你就能成為我們的區域經理，年收入直接到10000元，比你做內勤的工資高，你覺得怎樣？。。。

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面試前等待時間較長，面試過程大概20分鐘，一對一面試，面試官很和善，問的都是面試的基本問題，面試的氛圍較輕松，環境也較為安靜，適合面試。整體面試過程愉快。

中國人壽保險公司人事助理/專員面試題

1.之前的實習校園經歷
2.未來的職業規劃
3.對人力資源管理有什么了解
4.自己最大的優點缺點
5.最大的挑戰是什么
6.最難忘的一件事情

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