中國人壽保險公司 229人分享
中國人壽保險公司 229人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國人壽保險公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中國人壽保險公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國人壽保險公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
morningmo
中國人壽保險公司 | 管培生
目前剛畢業(yè)，沒有對比對象，好像會給員工加商業(yè)保險，工作時長，地點都看自己，給上司打個招呼就可以出去跑業(yè)務
職朋用戶
中國人壽保險公司 | 內(nèi)勤
有福利補助，過節(jié)有要發(fā)放禮品，生日會有生日卡，五險一金都有，但是買的都是最低，公司獎勵很多，但是都要必須完成任務后才有，還是比較有難度
在中國人壽保險公司工作的人51%的反饋有社保(5險),18%的反饋有商業(yè)保險,22%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國人壽保險公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中國人壽保險公司工作的人7%的反饋不清楚,40%的反饋有,52%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國人壽保險公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 后勤保障部經(jīng)理 | 3000 | 3000 | 3000 |
廣路
中國人壽保險公司 | 收展員
看個人能力，薪酬體系完善，工資漲幅看個人能力，一個方向是發(fā)展團隊，團隊人數(shù)越多，工資越高，一般四個有效人力就可以升為組經(jīng)理，獎勵很高，還有一個就是傭金也很高，你的個人能力越強，工資也就越高，薪酬體系很完善。
喜歡小花
中國人壽保險公司 | 人事助理
公司企劃很好，舉績就有獎勵，還有南京游泰山行等很多的團隊拓展活動，團建活動豐富，工資比較穩(wěn)定，通過基本法考核，工資比較穩(wěn)定，薪酬體系完整
廣路
中國人壽保險公司 | 收展員
有，多少看個人能力，貢獻多多年終獎就越高，一般是新年初始發(fā)年終獎，年末還會組織一次大型會議，還會有紅包和獎品，總的來說還是可以的，工作時間也沒有硬性要求，都是個人意愿，越勤奮走訪客戶，那你的薪資肯定不會低到哪里去。
職朋用戶
中國人壽保險公司 | 保險理財顧問
沒有年終獎，過年會發(fā)一些大米面之類的，基本上都是在200左右，全是公司福利吧。其他都沒有，在這邊工作，基本靠自己
在中國人壽保險公司工作的人55%的反饋基本準時下班,29%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國人壽保險公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中國人壽保險公司工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國人壽保險公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
springbob
中國人壽保險公司 | 業(yè)務內(nèi)勤
每天基本正常下班，平時業(yè)務團隊開小產(chǎn)說會，晚上要加班搞支持，周六早晨要上班，不過去了也沒啥事，周天偶爾要開產(chǎn)說會，得做服務支持。
morningmo
中國人壽保險公司 | 管培生
單休，平時加班基本看自己的小組長，小組長不走，自己難走。工作時長看自己，愿意多約客戶，就加班，不愿意就下班就比較準時，呆的時間比較短，不知道年假狀況
職朋用戶
中國人壽保險公司 | 保險理財顧問
初級中級高級理財規(guī)劃師，自己招新人帶團隊，底薪不是很高，看個人業(yè)績能力，我在公司工作兩年。業(yè)績還可以，每個月評論5000
我和我的七月
中國人壽保險公司 | 人事助理
級別分為總經(jīng)理、主管、組長等等，晉升機會不明晰，工資高的很高，低的也很低，完全看個人的努力程度
我和我的七月
中國人壽保險公司 | 人事助理
一般，沒感覺到氛圍很棒的感覺，團隊可能還行，公司領導每天帶領人唱歌、哭，真的牛皮，不會聽從下屬的建議，無語
奧利給
中國人壽保險公司 | ib客戶經(jīng)理
氛圍一般 團隊一般 公司領導很爛 不斷要求出單 新領導不看實際情況指指點點 瞎指揮 浮夸風盛行 國企的老毛病 有上下階級之分 思想僵化 挺垃圾的
王曉琴
中國人壽保險公司 | 人力崗
工作節(jié)奏快，經(jīng)常無條件加班，周末需要加班，沒有加班補助，主要看績效考核，保費完成情況，來定績效和年終獎
職朋用戶
中國人壽保險公司 | 內(nèi)勤
個險比較愛加班，但是經(jīng)常發(fā)獎勵，要看在哪個部門，一般能準時下班，但是周末會加班，很老火，不適合才當媽媽的女性
王曉琴
中國人壽保險公司 | 人力崗
有，業(yè)務考核，團隊人數(shù)，保費客戶數(shù)，經(jīng)常無條件加班，領導帶著員工磨洋工，工作環(huán)境還好，有歸屬感