第一、通知面試的時間是當天通知，這點我認為是最不專業的，因為你不能確定面試者的時間安排，很容易流失掉優秀的人員（安排面試的時間可以很容易看出公司是否正規，最少要提前一天上午通知，這樣面試者有時間對自己的面試時間進行調整，避免面試者爽約，也方便面試者準備面試材料）
第二、面試要身份證復印件，面試者注意填好備注，以免被盜用（不是針對福佳集團，是怕資料外泄）
第三、面試整體還可以，雖然在網上看福佳的待遇好像不好，但是面試積攢經驗不錯。
第四、單休，工資不高

福佳集團人力資源面試題

問題1：
你認為你擔當這個職位的優勢在哪里？
問題2：
職位的難度在哪里？
問題3：
職位最重要的地方在什么地方
剩下的就是讓你介紹你的工作，他在介紹公司的情況

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大概是10月10號參加的宣講會，現場就提交簡歷，直接就進入出面環節，出面的形式是群面，每個人自我介紹大概是從應聘崗位、地點、籍貫、學校經歷、成績、六級等方面；出面結束后大搞4天吧，就通知第二輪面試了，早上早早過去，先有一個簡單的筆試，筆試內容很簡單，就是幾道行測和福佳的歷史，之后又是群面，群面依然是簡單的自我介紹、然后面試官簡單地問了兩個問題。

福佳集團人力資源專員面試題

會根據你的自我介紹簡單地了解一些基本的內容?
人力資源中的員工關系崗位的主要要內容？你是如何理解這個崗位的？
你為什么選擇人力崗位？

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五個人一組進行面試，問了一些基本的問題，整個過程較為輕松。

大連福佳集團人力資源專員面試題

你的就業城市意向、為什么選擇我們公司、在校學習經歷等

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