面試深信服的同學往往都是跨行、跨崗進行投遞，所以面試官非常關注本身的誠意度，擔心所發全沉。并且面試中深信服常用皺眉、倒吸氣、嘖嘴等方式對面試者施加心理壓力。

深信服銷售經理面試題

深信服銷售經理二面
1.介紹你所獲獎項的項目情況。
2.你的成績如何？
3.最近取得了什么學術成果？
4.在財政廳實習期間都做了什么？
5.在地產實習時是如何完成簡歷中列舉的成果的？
6.你是否清楚我們深信服所要銷售的產品？
7.你認為什么樣的客戶最難搞？
8.遇到這樣難搞的客戶，你要怎么解決處理好呢？
9.你過往經歷中最遺憾的事情是什么，為什么？
10.你還秋招投遞了哪些企業？
11.你為什么投遞我們深信服？
12.你什么時候知道深信服這家公司的，如何了解到的？
13.你剛說的同學叫什么，知道她在深信服做什么模塊嗎？
14.你有沒有做好去做銷售工作的準備？
15.你對于工作地點的選擇如何看待？
16.父母如何看待你的求職方向和工作地點選擇？
17.你有沒有求人辦事的經歷？
18.你有沒有托人辦事然后被拒絕的經歷？

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13號上午深信服群面，10人分成兩組，群面，先是自我介紹，每人30s，時間比較短，需要提前準備。接著每人給自己做個紙牌，寫上自己的名字，類似領導開會時前面的三角牌子。按順序兩組人排序后給了一個議題進行討論，15分鐘，然后再辯論20分鐘，相對比較激烈。細節是一定要積極發言，哪怕沒有思路也要盡量搶到發言機會，然后再腦筋急轉彎說些有關的。當時我旁邊的哥們就發言一次，直接被我們組內自己淘汰出去了，因為辯論完之后面試官會問你認為對面組哪兩個發揮的比較好，自己組的哪兩個不好。雖然比較尷尬，但事實求是就行。另外，如果群面的時候能當組內隊長，群面基本穩了。在這一關主要考大家的思維能力和辯論能力吧。幸運的是。群面我過了，中間還有插曲，心驚膽戰，有時間說。對了，我們組群面10進7，7人中間有投的銷售經理，有的是售前產品經理。

深信服銷售經理面試題

然后群面結束兩個小時左右，專業面，其實也不是特別專業，因為我投的銷售，沒什么專業性。主要問了幾個問題:1.自我介紹一下2.最成功的事，過程3.最失敗的事，過程4.為什么想做銷售？5.說一說創業經歷？為什么想去創業？為什么讀研了而不繼續創業了？6.工作地點想去哪里？如果新疆內蒙古怎么樣？家人反對嗎？大概這些吧，說了四十多分鐘，別人都是二十多分鐘完事 然后就看到面試官一直在簡歷上寫東西，也不知道寫的啥，咱也不敢問。

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1面 自我介紹，為什么要加入銳捷？你對銷售經理的理解？你的優勢是什么？你的劣勢是什么？
2面 群面，競爭自我介紹，只有一部分人作答。然后給了FABE案例，讓根據案例理解8分鐘，每人挑一個案例進行講解，并挑人提問。
然后自己二面有些緊張，案例解答時邏輯也不清晰，就掛了

深信服銳捷銷售經理面試題

為什么要加入銳捷？你對銷售經理的理解？你的優勢是什么？你的劣勢是什么？簡歷上的東西

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下午一面，上午才接到短信有點倉促。HR給一個題目，可能會很雞湯也可能會很空洞也可能很適合演繹發揮，3分鐘的準備，開始即興演講3分鐘。第一個人就怯場放棄了orz，要充分自信同時盡可能的抓住重點展開來談，很多人都沒有說夠3分鐘，如果話題展開了，說超3分鐘也沒關系的，關鍵就是要看個人的表達能力。
二面在第二天上午，群面5V5辯論賽，選一個歷史人物負責開拓空白市場，適當注意團隊協作，但一定不要一字不發，要么積極一點，要么一下抓住問題的要害，或者一定要給隊友的論點以支持和補充，主要看團隊協作和臨場應變能力。
三面區域主管面，時間就在當天下午，人非常nice，基本圍繞建立描述的個人實習、工作經歷來談，只要把公司需要發現你適合做銷售的個人潛質表達出來就好了，要顯得真誠，不要亂拍馬屁不正面回應問題。
四面今天上午參加，祝自己好運！

深信服銷售經理面試題

一面我的話題是“我說盜版”3分鐘即興演講
二面我們選擇的是曹操作為開拓空白市場的人選
三面主要圍繞建立經歷即興交流

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