投遞簡歷之后，過差不多一個星期左右的時間通知面試，第一面是群面，差不多有16個人，分成兩組。開始每個人開始自我簡單的介紹一下，然后開始，給出小組面試的題目，針對題目開始進行討論，大概意思是，元旦快到了，店面要進行裝修、還有同事積極性不高、店長對業務不太熟。。。。對它們的重要性進行排列，最后給出順序，最重要的是要投入里面有自己的觀點。最后所有的各部門主管都在旁邊聽你們討論的結果。就一直等通知。。。。。基本要等20天左右。。。。才能收到二次面試二次面試，主要經理面試，面試過了就可以去實習。。。。

美特斯邦威銷售管培生面試題

基本都是一些常識，工資待遇。工作辛苦個人職業規劃，提出店面管理的方式，主要有自己的想法

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

他們對于口語面試要求很嚴格，有筆試和面試，筆試會有一些情商和智商題目的測試，這些好像是上級的，具體的流程我不是很了解，畢業后我也準備去大連應聘，其中就有這家公司。待遇很不錯，工作2年以上工資就會達到5000左右，如果做得好的。

美特斯邦威銷售代表面試題

他們一般招聘的海歸比較多，對于口語面試要求很嚴格，有筆試和面試，筆試會有一些情商和智商題目的測試，這些好像是上級的，具體的流程我不是很了解

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先在校園招聘中，面試官會首先了解一下你，看一下你的簡歷。然后。就會在網上進行測試，測試內容應該是進一步了解你的性格和能力，之后就是發短信聯系你接下來的面試時間。在接下來的面試中，他會讓你先自我介紹，然后再問問你的有點，缺點等，溝通一會，就會讓你等待最終結果。

美特斯邦威銷售管理培訓生面試題

你是哪里的？
你的優點？
有點缺點？
你的你缺點的看法？
你為什么有這些缺點？
導致這些缺點的原因？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>