首先是自我介紹,然后問了些關(guān)于能不能熬夜班、要不要在上海買房、考不考慮落戶上海之類的問題。沒問專業(yè)及項目相關(guān)的問題
面試官問的面試題:中芯國際集成電路制造(成都)有限公司工藝整合工程師(PIE)面試題
1.做一下自我介紹吧
2.看你的老家在XX,目前工作地在XX,你為什么想來上海發(fā)展?
3.你為什么想要轉(zhuǎn)行到芯片行業(yè)呢?
4.現(xiàn)在處于發(fā)展風口的行業(yè)有很多,新能源,汽車,鋰電池。為什么最終選擇芯片呢?
5.接受加班嗎?你對加班的看法是什么?
6.你考慮在上海買房嗎?(我就是在這里出的問題,我回答得很真誠:我說父母比較年輕,我在未來5-10年內(nèi)不用考慮家里的問題。我會看未來5-10年的發(fā)展情況是在上海買房還是說內(nèi)調(diào)到生活壓力更小一些的紹興、寧波、天津。沒有體現(xiàn)出自己的穩(wěn)定性是最大的問題,后面也就亂了陣腳回答得一塌糊涂)
7.現(xiàn)在成家了嗎?有對象嗎?
集體面試:首先按照順序每人進行10分鐘ppt匯報,五位面試官輪番提問。按照面試官的性格會提不一樣的問題,通常1-2人會根據(jù)PPT里的內(nèi)容進行專業(yè)性問題提問,剩余人會問一些主觀性較強的問題,例如家鄉(xiāng),個人感情情況,如何看待這份工作的類似的問題。面試時候大方得體回答面試官問題就好。
面試官問的面試題:中芯國際集成電路制造(成都)有限公司led封裝工藝工程師面試題
主觀性問題:如何看待北京生活成本高這個問題?以及家鄉(xiāng),個人感情情況,興趣愛好等。
客觀性問題:會根據(jù)匯報ppt中的一些問題去提問?例如對于一個問題是如何量化的,指標是什么?薄膜沉積效果不好,可以從哪些方面改善?
先是hr電話溝通基本信息,然后是線上兩個人進行了技術(shù)面試,面試結(jié)束后就和我說之后會有hr和我談薪資,一周之后就有hr電話來談待遇問題,當天offer就發(fā)了
面試官問的面試題:中芯國際集成電路制造(成都)有限公司工藝整合工程師面試題
1.簡單的自我介紹
2.從科研到量產(chǎn)有沒有心理準備
3.科研期間遇到的困難,怎樣解決
4.評價自己的缺點和優(yōu)點
5.五年內(nèi)職業(yè)規(guī)劃
6.還有什么問題要問
第一輪是HR面,沒有自我介紹環(huán)節(jié),沒有技術(shù)層面問題溝通。主要問題是意向工作城市,意向薪資,對中芯國際的了解,對這個崗位的了解,對哪些過程感興趣,反問環(huán)節(jié)。
面試官問的面試題:中芯國際集成電路制造(成都)有限公司制造/工藝研發(fā)工程師面試題
1. 了解中芯國際嗎,介紹一下了解情況
2. 對半導體行業(yè)怎么看,為什么想加入半導體行業(yè)
3. 對你投遞的崗位了解多少,對其中哪一個環(huán)節(jié)感興趣
4. 意向的工作城市是哪里
5. 反問環(huán)節(jié)
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