我是通過線上投簡歷獲得社招面試機會的。首先HR會先線上面試，根據簡歷上的內容簡單的問一下個人情況，然后就會約線下二面。二面首先要在電腦上做幾道翻譯題，考察了一下excel的使用，然后會闡述一下公司文化內容，讓你選擇一下哪些可以接受，那些不可以接受，做好題之后hr會再次簡單介紹一下工作內容，公司環境等，然后就去跟部門經理面試。經理也不會考察什么問題，主要就是詳細介紹一下崗位內容以及公司文化，基本上當天就會有口頭offer，整體面試難度不算難，但是由于我不太喜歡那里的公司文化，所以就沒接正式offer。

玖龍紙業外貿跟單面試題

1.excel操作題：運用函數公式在一長串身份證號碼中提取出生年月，性別等信息
2.翻譯題：外貿常見單據術語的中英互譯以及遇到出貨不及時，如果寫郵件跟客戶溝通類似這樣的情景郵件題。

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面試官完全就是騙人的，線上招聘說不要有工作經驗的，實際過去又說要有工作經驗的人，完全就是騙人的

玖龍紙業機修鉗工面試題

之前工資多少？之前工作做過哪些？為什么離職了，離職具體原因是什么，之前有上過夜班嗎？

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先要人事問些簡單問題，倒班能接受嗎的問題，然后要部門主管，然后，要帶你去廠長那里簽字，反正就是順著他的話說就行了

玖龍紙業儀器/儀表/電工面試題

都是些專業的基礎問題，不難，然后會說這個廠里的制度與有嚴，罰款很多之類的被監控拍到了玩手機打瞌睡會罰款，問你接受不接受的了，然后就是會帶你到現廠看看環境問你接受的嗎，接受的了面試就過了，對于一般崗位來說他帶你去的就和你日后工作的環境差不多，但是對儀表電氣來說就不是

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