西南交通大學電氣碩士，四方繼保來我們學校校招，先線下宣講了一下，然后現場收簡歷，hr現場篩選了一些簡歷。通過的人現場面試，沒通過的人線上投簡歷等待篩選之后再面試?，F場面試就是一個技術項目負責人面試，我做了一個自我介紹，然后問了他幾個研發崗的區別，聊了聊工作之后的大概內容，早8晚5，雙休，20W。

北京四方繼保自動化股份裝置研發工程師面試題

這個技術負責人沒問啥問題，就讓我自己介紹了一下。我們聊聊工作之后的事情。半年出差，了解公司設備，之后半年在公司搭建仿真模型，了解整個系統特性，再從小的裝置開始做起，逐步做大項目，核心項目。之后hr和我反應，這個技術負責人對我挺滿意的。然后hr說要明天讓技術主管面試我，我以需要時間補習一下繼電保護知識為有，推遲到中秋之后了

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先是現場提交簡歷，隨后篩選現場面試，面試過程是單對單，沒有問專業性問題。面試時間5到8分鐘，一面通過，收到測評，做完測評后沒有后續消息。

北京四方繼保自動化股份一線技術支持工程師面試題

問你家庭情況，父母的工作，愿不愿意去接受出差，因為出差次數多。其余的都沒什么，都是很簡單的聊天，問你期望薪資還有你還需要問的別的問題

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首先給了十分鐘討論，推薦一個人來總結，其他人可補充；接下來根據第一輪小組討論結果，HR拋出第二個問題，如何設計排班表。

北京四方繼保自動化股份管培生面試題

情景模擬，假如你帶領初創企業，五一要到了，你希望大家加班沖一波銷售業績，有一些人很抵觸，如何解決？

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