人妻少妇精品专区性色av_久久久久久久一级_搞av中文字幕_亚洲综合熟女久久久40P_麻豆视频91传媒视频在线观看_FUCK四川老女人HD

可勝科技 311人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

可勝科技質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)面試經(jīng)驗(yàn)(共5條) 最近更新時(shí)間:2016-05-13

品質(zhì)助理工程師面試經(jīng)驗(yàn)(泰州) - 可勝科技
2020-11-17 15:51:54 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

1.人事打電話邀約,測(cè)試體溫,行動(dòng)軌跡
2.等部門領(lǐng)導(dǎo)面試,等了3個(gè)小時(shí)
3.介紹自己,工作經(jīng)歷介紹
4.領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)覺得是否錄用

面試官問的面試題:

可勝科技品質(zhì)助理工程師面試題

1.自我介紹,家庭成員,戶籍籍貫,工作經(jīng)歷
2.就工作經(jīng)歷分析離職的原因
3.說(shuō)一年換一份工作不行,不錄用

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

QA工程師面試經(jīng)驗(yàn)(泰州海陵) - 可勝科技
2016-09-13 21:26:31 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

首先,面對(duì)3個(gè)評(píng)委,你要做出自我介紹,然后靜候提問,問優(yōu)缺點(diǎn)什么的。

說(shuō)出自己的優(yōu)勢(shì)有哪些,為什么來(lái)應(yīng)聘這里而沒有報(bào)名其他的地方

幾個(gè)問題過后考官會(huì)讓你對(duì)他們進(jìn)行提問

面試官問的面試題:

可勝科技QA工程師面試題

1、和已存在的老客戶打交道,以及和新客戶打交道,你更喜歡那種?為什么?

2、假如你遇到這樣一種情況:一個(gè)產(chǎn)品和服務(wù)的確是公司需要的,但是那個(gè)公司內(nèi)部很多人士強(qiáng)烈要求購(gòu)買質(zhì)量差一些但價(jià)格便宜的同種產(chǎn)品。作為采購(gòu)員,你該怎樣說(shuō)??

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

質(zhì)量工程師面試經(jīng)驗(yàn)(泰州海陵) - 可勝科技
2017-09-11 17:37:11 | 社會(huì)招聘
面試過程:

1.通過人才市場(chǎng)發(fā)布的信息知道了職位需求
2.先是簡(jiǎn)單的自我介紹,工作經(jīng)歷介紹,面試官會(huì)初步推薦適合的崗位

面試官問的面試題:

可勝科技質(zhì)量工程師面試題

1.為什么考慮換工作?
2.之前的工作有哪些是你不滿意的?
3.你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?
4.專業(yè)技能相關(guān)考察
5.能接受加班和兩班制嗎?(加班我是接受的,兩班倒實(shí)在不靠譜,所以最終沒有同意入職)

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

QA面試經(jīng)驗(yàn)(suzhou) - 可勝科技

2015-03-13 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
1   共 1 頁(yè)
相關(guān)公司面試經(jīng)驗(yàn)
主站蜘蛛池模板: 国产精品麻豆传媒 | 51久久久| 性欧美8处一14处破 欧美三级不卡在线播放 | 欧洲熟妇牲交 | 色情视频天天干 | 欧美性猛交xxxx偷拍洗澡 | 亚洲一区二区三区中文字幕在线 | 亚洲Av日韩Aⅴ高潮潮喷无码 | 日本理论片好看理论片 | 久久精品国产91精品亚洲高清 | 后入内射欧美99二区视频 | 91精品久久久久久粉嫩 | 蜜臀AV免费一区二区三区 | 九色视频免费在线观看 | 中国一级片在线播放 | 中文在线好最新版在线 | 天堂av色综合久久天堂我不卡 | 不卡一区二区在线 | 正在播放一区二区 | 国产精品无卡毛片视频 | 久久爽久久爽久久免费观看 | 亚洲日韩av无码一本到 | 日本不卡一区视频 | 中文字幕+乱码+中文乱 | 精品国产一区二区三区性色 | 成人免费在线视频网站 | 精品国产第一区二区三区 | 亚洲一区二区精品在线观看 | 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国精品人妻无码一区二区三区软件 | 精品欧美性 | 亚洲激情国产精品 | 国产无遮挡裸体美女视频 | 精品aⅴ一区二区三区 | 外国av在线 | 91成品人网页进入入口 | 久久精品国产成人 | 国产福利无码一区二区在线 | 九七影院97影院理论片久久 | 4虎永久| 欧美黄色网络 |