在我過去的測試經(jīng)驗中，我遇到了一個非常具有挑戰(zhàn)性的測試場景。這個場景涉及一個復(fù)雜的軟件系統(tǒng)，其中有多個模塊和子系統(tǒng)相互交互。這個系統(tǒng)還需要處理大量的數(shù)據(jù)和用戶請求，因此性能和穩(wěn)定性是非常關(guān)鍵的。

在測試過程中，我們發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)在高負(fù)載和大數(shù)據(jù)量下出現(xiàn)了性能問題。具體來說，系統(tǒng)在處理大量并發(fā)請求時出現(xiàn)了延遲和響應(yīng)時間過長的情況。這對于我們的客戶和最終用戶來說是完全不能接受的。

中軟國際3g網(wǎng)絡(luò)測試工程師面試題

請介紹一下你的測試經(jīng)驗和工作背景。
你在之前的項目中扮演了什么樣的角色？你的具體貢獻(xiàn)是什么？
你在測試過程中使用過哪些測試方法和工具？你對它們有什么了解？
請描述一次你遇到的最具挑戰(zhàn)性的測試場景，并說明你是如何解決的。
你如何制定測試計劃和測試用例？你有什么方法來確保測試的全面性和準(zhǔn)確性？
你如何跟蹤和管理Bug？你和開發(fā)團(tuán)隊的協(xié)作經(jīng)驗是怎樣的？
你有使用過自動化測試工具嗎？如果有，請談?wù)勀愕慕?jīng)驗和使用的工具。
你在測試過程中遇到過如何處理緊急情況和時間壓力的經(jīng)驗？

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在BOSS直聠APP投遞簡歷后，大約2天收到人力部門的HR的電話咨詢，大約20分鐘左右，問了一些之前的工作經(jīng)歷，期望薪資一類的事情。
后續(xù)大約1天后收到技術(shù)部門主管電話面試，大約用時45分鐘，問了一下期望之前的工作經(jīng)歷，會使用哪些測試儀器，介紹了工作的內(nèi)容和發(fā)展路線，隨后電話內(nèi)進(jìn)行了一些測試題，都是很基礎(chǔ)的題目，包含單選多選和填空，沒有大題。
順利接到錄取Offer，但是因個人原因放棄入職。

中軟國際硬件測試工程師面試題

1.解決建立時間與保持時間不滿足的問題
2.BUCK電路的效率、能力等
3.PMU電氣性能測試流程
4.對于一般的邏輯電平，Vih，Vil，Voh,Vol以及Vt的關(guān)系

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面試總共分為2輪，第一輪HR電話面試：簡單介紹下畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷、發(fā)展規(guī)劃啥啥的，感覺都是正常的過程，后面覺得你符合要求后問你是否繼續(xù)面試，需求一致的話就安排技術(shù)用人部門進(jìn)行下一輪面試；
第二輪是去公司用人單位的面試，除開第一輪基本信息介紹，后面會問一些實際工作中用到的技能項，比如網(wǎng)絡(luò)、測試的一些基礎(chǔ)知識。

中軟國際軟件測試面試題

看面試的什么崗位，首次是面試的類似路由器的軟件測試，問到了：
1）網(wǎng)絡(luò)的幾種典型分層；
2）IP的基本格式；
3）測試的常見分類；
4）學(xué)習(xí)過的編程語言有哪些和使用程度；

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一面：電話面試，包含簡單個人介紹，離職原因，項目經(jīng)歷
二面：技術(shù)面試，測試基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)庫，自動化，python
筆試：心理測評，技術(shù)筆試
終面：談福利待遇

中軟國際dt測試工程師面試題

1、離職原因
2、數(shù)據(jù)庫查詢方法
3、功能測試方法
4、python實現(xiàn)數(shù)據(jù)篩選方法簡述
5、測試流程，常見測試管理工具
6、linux基礎(chǔ)使用

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