面試官就是業(yè)務(wù)部的主管，面試時的氛圍比較輕松，主要就是問一下你的基本情況。面試官會講這個崗位是做什么的，然后問你可不可以接受加班和夜班。面試過程中還會考察你的性格是否外向開朗，表達(dá)能力如何，因為這個職位是與客戶溝通比較多。面試前會有筆試，對英語讀寫能力有一定要求。

緯創(chuàng)資通有限公司PE工程師面試題

面試時就是boss嗶哩嗶哩說了一大圈，然后我聽了大概半個小時，在幾個關(guān)鍵問題上沒掉鏈子，例如，你愿意配合加班嗎？同事有事情沒做完，需要你配合，你愿意提供幫助嗎？一大圈“原則性”問題，這個你得好好答呵。就算你不喜歡加班，你也得回答愿意（當(dāng)然，你不喜歡這家公司的話就任性唄）。再然后，boss問你還有什么要說的時候，你得趕緊拋幾個高大上的問題出來（這個逼必須的裝），因為這“體現(xiàn)”了你發(fā)現(xiàn)問題，以及分析問題的能力。最后的最后，你得穿正式點（有些公司對于這些聽看重的，有加分的呵）還有別帶上別人欠了八十塊沒還你就跑路的表情，因為會讓面試你的人很不爽。總結(jié)就是，有時面試就是一場boss看你順不順眼的“相親”，順了，領(lǐng)證吧。不爽？，咱沒緣分，你去找中意人吧。

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首先是前臺填表，然后主管面，最后人資經(jīng)理談工資，不是很難，主管面無表情，不過可能就那樣，總體還是很好，人資主管說話好快，一下子就把我要問的問題都說完了，不過，人資主管還是很厲害的，感覺挺專業(yè)的，很不錯的公司。

緯創(chuàng)資通有限公司PNC面試題

未來的發(fā)展方向？
為什么跳槽？
首先自我介紹，
可以吃苦嗎？因為我之前的公司很輕松。
人資主管問，關(guān)于工作方面的，比如這個職位需要協(xié)調(diào)很多東西，有些女孩子都哭了，你怎么看？
工作量的問題怎么看？

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面試過程簡單， 面試官很好，會問些工業(yè)工程的基本知識，職業(yè)規(guī)劃，個人素質(zhì)考察，還會有個英語機(jī)器考試過程，工資很低，大概3000左右

緯創(chuàng)資通有限公司工業(yè)工程師面試題

線平衡改善怎么理解，做過線平衡改善，改善的結(jié)果怎么樣，還能再優(yōu)化改善嗎。IE7大手法，IE基本常識題，本科畢業(yè)論文寫什么方向的

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