第一輪（電話(huà)面試）
Q1：自我介紹

A1：根據(jù)所面試崗位的jd，了解到面試官可能對(duì)自己個(gè)人簡(jiǎn)歷上哪些經(jīng)歷比較感興趣，加以二次陳述，突出自己的一些優(yōu)點(diǎn)并且盡量是對(duì)手沒(méi)有的，比如我的多段從0-1的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

Q2：你覺(jué)得對(duì)你影響最大的一段經(jīng)歷是哪段，這段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷給你的收獲是什么？

A2：最后一段（選了個(gè)人承擔(dān)角色跟產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)性最強(qiáng)的一段）；首先分析了一下這個(gè)項(xiàng)目的背景，再通過(guò)取得的成果一一論證通過(guò)這段項(xiàng)目鍛煉的能力，最后順勢(shì)表達(dá)了因?yàn)榇隧?xiàng)目而熱愛(ài)產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位。然后，我這邊重點(diǎn)是提到了自己對(duì)于需求分析、市場(chǎng)/競(jìng)品分析的一些能力，還有就是作為一個(gè)技術(shù)出身產(chǎn)品經(jīng)理所扮演“項(xiàng)目經(jīng)理”的一些PM優(yōu)勢(shì)。

Q3：針對(duì)項(xiàng)目的追問(wèn)，問(wèn)我在項(xiàng)目開(kāi)始前市場(chǎng)調(diào)研的細(xì)節(jié)？

A3：這個(gè)問(wèn)題考察的就是產(chǎn)品經(jīng)理的一個(gè)基本素質(zhì)——市場(chǎng)分析。

那么如何做市場(chǎng)分析呢？

這一塊其實(shí)可以去問(wèn)下百度，大致的就是如何獲取可靠的數(shù)據(jù)、了解市場(chǎng)的一些用戶(hù)需求和容量（大小）等。在知道市場(chǎng)調(diào)研是做什么的時(shí)候，我的回答也變得簡(jiǎn)單起來(lái)，當(dāng)然，這邊有個(gè)小tip，為了讓面試官聽(tīng)著比較舒服，我選擇了一種講故事的的語(yǔ)言風(fēng)格來(lái)加以敘述，這樣也盡可能的坦誠(chéng)實(shí)在，而在具體的調(diào)研方法上，用1234羅列了步驟，使表達(dá)盡可能邏輯清晰。

百度互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

深度詢(xún)問(wèn)了一些簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容。

A4：這一塊其實(shí)就是建議大家使用“STAR”法則來(lái)進(jìn)行回答，然后建議面試前一定要把簡(jiǎn)歷上面所有的經(jīng)歷進(jìn)行深度復(fù)盤(pán)，保證回答的一個(gè)流暢度和體系化。

Q5：詢(xún)問(wèn)了一下可每周實(shí)習(xí)的時(shí)間及后期校內(nèi)的安排

A5：這里也是實(shí)習(xí)生面試基本都會(huì)問(wèn)到的一個(gè)問(wèn)題，公司肯定更喜歡時(shí)間充裕的實(shí)習(xí)生，這也是面試官權(quán)衡候選人的重要指標(biāo)，畢竟招人+培養(yǎng)新人的成本還是蠻高的，所以在回答的時(shí)候要在自己條件允許的范圍內(nèi)，將時(shí)間安排開(kāi)，做到時(shí)間充裕。說(shuō)白了，就是盡量告訴面試官自己這邊時(shí)間比較flexible，且比較熱切的想進(jìn)入公司工作。

Q6：關(guān)于面試的崗位還有什么問(wèn)題？

贊一下(16) 踩一下 查看面試題參考答案>>

全場(chǎng)群面完全由兩個(gè)老哥CARRY全場(chǎng)。又是提框架，又是記時(shí)間。人太多，14個(gè)人，正常全場(chǎng)只能坐11個(gè)人，可能是到前面場(chǎng)的時(shí)候人沒(méi)來(lái)，就插到了我們這場(chǎng)（正好這倆老哥是插進(jìn)來(lái)的人。），導(dǎo)致每人發(fā)言時(shí)間極短，只有30分鐘，相當(dāng)于每個(gè)人只能說(shuō)2分鐘。

然后是題目，當(dāng)時(shí)拿到題目確實(shí)有點(diǎn)懵，正好第一個(gè)發(fā)言的老哥差點(diǎn)給了我靈感，然后被第二個(gè)老哥直接diss了方案。我也就順勢(shì)抓住個(gè)機(jī)會(huì)支持一下第二個(gè)老哥的觀(guān)點(diǎn)，談了為什么支持。（之后就完全沒(méi)機(jī)會(huì)發(fā)言了）群面大家總體發(fā)揮還好，但就是人太多了，時(shí)間貌似也超了（可能比較致命），可能會(huì)全軍覆沒(méi)，就算過(guò)也是從那倆老哥中選一或倆吧。

總結(jié)來(lái)說(shuō)就是一定要在最短的時(shí)間內(nèi)讀懂題目，最好能列出框架。如果你連題目都讀不懂你就喪失了先發(fā)優(yōu)勢(shì)。如果像我一樣實(shí)在讀不懂題目可以選擇支持一位大佬的觀(guān)點(diǎn)，然后提出自己的想法，逐漸發(fā)動(dòng)腦筋得到靈感。畢竟大樹(shù)底下好乘涼。

百度產(chǎn)品經(jīng)理面試題

題目就是讓做一套推廣商家的打分指標(biāo)，并且給這個(gè)指標(biāo)分配權(quán)重。
還有一個(gè)題目就是依托搜索來(lái)設(shè)計(jì)一個(gè)和社區(qū)化社交化有關(guān)的產(chǎn)品。

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

9月官網(wǎng)投的簡(jiǎn)歷，10月線(xiàn)上群面，需要提前預(yù)約面試時(shí)間段，面試總時(shí)長(zhǎng)1個(gè)小時(shí)左右。開(kāi)始每個(gè)人進(jìn)行1分鐘自我介紹，然后面試官共享屏幕展示問(wèn)題，然后進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，最后推出一個(gè)人進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。

百度產(chǎn)品經(jīng)理面試題

面試官提出的問(wèn)題是多模態(tài)大模型產(chǎn)品方向，從當(dāng)前已有的多模態(tài)大模型的問(wèn)題以及未來(lái)產(chǎn)品發(fā)展方向兩方面進(jìn)行討論和回答。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

三面都是線(xiàn)上面試，一面是組內(nèi)成員面試，二面是小組長(zhǎng)面試，三面是部門(mén)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面試，三輪業(yè)務(wù)面

百度互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1.自我介紹
2.為什么看機(jī)會(huì)，為什么從上海到北京
3.講一個(gè)做的比較好的項(xiàng)目講的
深挖項(xiàng)目細(xì)節(jié)

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>