企業宣講會結束后，15-25人一組，在紙上寫自己的個人信息，面試官發放題目后，每個人有8分鐘思考時間，30秒的時間依次作答。然后小組討論8分鐘，討論結束后派一名代表回答問題。

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傳統中藥配方是否需要調整改良配方嗎？傳統中藥配方是否需要調整改良配方，這是一個復雜的問題，取決于多種因素，包括藥材的來源、現代研究的發現、臨床應用的需求以及患者的具體情況。正方回答是，反方答案相反。

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嗯主要是自我介紹，輪流自我介紹，和qa一起面的，自我介紹完之后會提問，對感興趣的人會針對性的多提問。面試人挺多的，一輪吧，面試官蠻多，十個左右。主面試官主要提問，對專業性要求蠻高的，對學歷篩選和項目研究感興趣

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為什么來白藥，對崗位什么了解，研究生論文，自己的職業規劃是什么，有沒有其他offer和其他的實習，對質量控制的理解（會用詳細例子問你，讓你分析），對每個人的問題問的不一樣，看有些背景適合qc會推薦到qc去

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半結構化面試，先是讓做一個自我介紹，然后根據自我介紹提一些問題，問了對公司有什么了解，選擇這個崗位的原因，還介紹了一些崗位情況，問了期望薪資等等。

云南白藥云南省醫藥有限公司業務兼采購面試題

為什么選擇這個崗位，還問了為什么選擇在昆明工作（我是外地人），讓我說服她能相信我會留在昆明，后面還問了我有什么問題問他

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面試總共分為3輪，第一輪是HR單面，第二輪是業務面試，第三面是公司高管面。目前完成第一輪面試，用時25分鐘左右，HR主要問你的大致情況，包括高考成績，大學班級排名，父母是否支持等。

云南白藥云南省醫藥有限公司市場營銷及其支持崗面試題

其他具體問題大致有一下幾個:
1.做個簡單自我介紹
2.了解過我們公司嗎？
3.對這個崗位的理解？
4.自己的優缺點？
5.有什么想問的（反問面試官問題）

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兩輪面試，一面人事總監，二面運營副總。主要都是結構性問題，人事問的主要會問你對未來的規劃，為什么想來云南白藥，之前經歷過什么樣的挫折，是怎么解決的，說一下自己的優點缺點。

云南白藥集團健康產品事業部營銷管培生面試題

第二輪面試主要會問過往經歷，在校園中有沒有做過什么項目，會有一個場景設置，讓你來解決一下突發狀況，如果把你放到你不喜歡的崗位你會怎么做。

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