知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了云南白藥工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀云南白藥的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解云南白藥福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9703699
云南白藥 | 研發專員
福利待遇高,穩定,之前節奏慢,工作自由,現在需要打卡簽到了。周末偶爾加一次班。otc部門周末愛做促銷,義務勞動,沒錢掙,完成業績獎金也就3000多,任務年年漲,獎金工資年年跌,說漲底薪,到手也就那樣,而且串貨嚴重
職朋用戶
云南白藥 | 中級銷售代表
五險一金福利還不錯,工資不高,會兩年定期體檢一次,公司會組織培訓團建,去總部參觀學習,有工裝福利還是挺不錯的感覺....................
在云南白藥工作的人75%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,14%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上云南白藥社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在云南白藥工作的人5%的反饋不清楚,66%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上云南白藥住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
業務代表 | 3459 | 7000 | 2000 |
業務銷售代表 | 4725 | 5500 | 3500 |
一般財務人員 | 7166 | 12000 | 4500 |
cqc檢驗員 | 4500 | 5500 | 3500 |
管培生 | 6000 | 8000 | 4000 |
肥腸加菲貓
云南白藥 | 3g銷售代表
沒漲過,完善,代表沒升一級多200塊錢,總體工資特別低,加班嚴重,更顯得工資廉價,屬于錢少事多離家遠的工作
職朋用戶
云南白藥 | 中級銷售代表
看晉升情況,按照代表級別算工資,一個級別漲幅500的底薪,會有交通補助跟話費補助,平時過年過節也有過節費,還是比較完善的
在云南白藥工作的人52%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上云南白藥是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在云南白藥工作的人21%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,21%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上云南白藥周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
喬木
云南白藥集團 | 會計
工作時間基本上都是朝九晚五的模式,而且有雙休。每天基本上都能夠準時下班,很少加班,除了公司在需要進行財務上面的任務時才加班,年假可以請。
chance
云南白藥健康事業部 | 銷售代表
單休,釘釘打卡要求早10晚8,周末三天則要搞活動不能休,早9晚10,節假日從來不休,也基本不補休,全年只有春節正常放假
我看看問問
云南白藥 | 業務代表
級別比較多,每個崗位都有高中低 升職機會看跟領導的關系 年輕人比較多 業務代表每升一級漲200元 每個月綜合5000左右吧 其他的不清楚了
小塵公子
云南白藥 | KA業務代表
業務代表,業務經理,區域總經理。晉升機會還是挺大的,基本業務代表工資就4000左右,經理以上不知道。經理級別有年終獎,業務代表沒有。
小塵公子
云南白藥 | KA業務代表
工作氛圍輕松,除了業績壓力其他都還可以。領導沒有架子。團隊成員之間關系融洽,經常聚餐,領導好說話。
職朋用戶
云南白藥集團醫藥電子商務有限公司 | 銷售代表
友好的團隊氛圍,人際關系比較簡單,我的上級很友好,包容員工,責任心強,也愿意培養下屬,是個值得去學習的企業
我看看問問
云南白藥 | 業務代表
隨時都會有表格需要做,基本上十點之后才會稍微好點,都是單休的 周日休息1天 部分崗位在周一調休 都是沒有加班費的
職朋9627064
云南白藥 | it運維專員
公司節奏相比較其他企業來說比較清閑,發展穩定沒有較大壓力,但是漲工資較慢能夠下班準時,周末不加班,加班有補助
我看看問問
云南白藥 | 業務代表
偶爾比較大吧 主要在追回款 每年都漲任務 竄貨情況很嚴重 做活動都安排親力親為 會考核出貨 拜訪等情況 每個月評分低于90沒有績效
職朋9703699
云南白藥 | 研發專員
學術壓力大,末位淘汰制,近幾年白藥河南領導頻繁更換,沒有做學術的土壤。搞了十來年了也沒做成