1面是HR和領導，大概溝通一下具體技能和工作經歷，HR還是挺好的
2面視頻技術面，直接溝通技術的東西，本身就行的，忽略。。（29歲11年桌面經驗，都快無視掉我的垃圾學歷了）
3面似乎是分公司領導還是啥的，大概就是對公司的了解和介紹，還有我對自己的定位和職業規劃之類的疑問解答，會畫餅hhhhhh
補充一下，最離譜的是我面的是專員，最后發offer的是主管。。。

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1面工作經歷，工作經驗，技能掌握等，還有過往的工作辭原因，屬于正常的那一套了
2面技能掌握的熟練度和掌握程度
3面對公司的了解和對崗位的看法以及個人上升的想法

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首先自我介紹，問對公司的了解，為什么來我們公司，對未來的規劃，有沒有男朋友，未來在哪里定居等，然后二面是部門領導面試，問了問簡單的專業問題

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首先自我介紹，問對公司的了解，為什么來我們公司，對未來的規劃，有沒有男朋友，未來在哪里定居，優缺點，對加班的看法，還有要問我的嘛

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在boss直聘投遞簡歷，兩天后去濟南面試，公司位置很好，在山大旁邊，內部裝飾也還可以。在人資部門填了張表，就直接和一位主管面試了。

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首先是很常規的自我介紹，之后就是按照簡歷提問了一些問題，沒有涉及專業知識，還問了大學時的一些社團活動。問了問來這里面試的原因，以及對工資的要求，能不能接受加班等等。十幾分鐘就結束了，第二天就來通知可以去簽協議入職了

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