我們面試的題目，6選3后再排序。大家不用擔心你選的和最后的結果是不是一致。首先，這種題目本身就是沒有所謂的正確答案的。再比如我們討論的最后結果，是一個沒有任何人提出的候選人組合。因為根據(jù)我的觀察是：最開始個人發(fā)言時，考官并不記錄誰具體說了什么。這點很重要，為什么這么說，主要是給抽號比較靠前的朋友有個提示：如果你的審題時間不夠，你覺得太匆忙了，把所有的選項都一一分析，不如抓住幾條重點的看，或者說，抓住你覺得自己有話說的條目看。只要言之有理就可以。不要怕自己的答案不對。

網(wǎng)龍開發(fā)崗面試題

我們一組6人進入考場后，看到座位是圍成弧度很小的半圓，考官座位為直線一排，正對半圓弧。所以大家基本上都是面對考官的，無論1號還是6號。與考官的距離大概2米左右。坐在中間的對著中間的主考官，坐在旁邊的對著主考官旁邊的其他考官，所以每個考官都可以全面的觀察到所有的組員。大意是電視臺進行愛心模范評選活動，現(xiàn)有6位候選人。小組任務是：一、首先提出不少于三條評價標準，并依次排序。二、選出三位候選人。

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先是第一次的電話面試問了有關家庭，學習，對產品設計師的理解，后讓我反問他
視頻面試考了我認為產品設計師應該具備的能力，讓我設計一個電影院的廁所，問了一些我認為的app存在的問題，并且讓我反問了一個問題

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有關產品設計師這個工作崗位的理解，產品設計師應該具備的能力，如何設計一個電影院的廁所，一些app存在的問題并且怎么設計改善

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第一輪hrbp視頻面試，第二輪現(xiàn)場部門管理面試。比較簡單常規(guī)的問題，先自我介紹，根據(jù)簡歷信息詢問個人基本資料，住哪，婚育情況，工作經(jīng)驗細節(jié)等

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住哪，婚育情況，工作經(jīng)驗細節(jié)等。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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