1.電話面試；
2.IBA線上測試（需要自備攝像頭）；
3.IBA過了以后現場筆試；
4.hr面試；
5.技術面試；
6.hrbp聯合面試。
內容都不算很難，但是考察的范圍很廣。其中1456可能會問一些重復的問題，求職者切忌撒謊或者敷衍回答。如果前言不搭后語，邏輯不能自洽，信息變來變去，回答磕磕巴巴，那么根據面試的錄音反復核對就可能被淘汰。

網龍程序員面試題

C和C++的區別？C++11新特性？C#的monobehavior的生命周期？C++

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怎么說呢~~就是第一面是去公司，先做題！一定要先做題，你不做題，不筆試人家怎么知道你很厲害，對不對？所以，一定要先做題啊。。然后做完了，就是開始面試了啊。應該是直接主管面試，還有一個是遠在福州的大佬們電話面試，總共有兩個來面試你的，知道嗎？然后你就回家去等消息吧。。然后通知第二天電話面試，是技術總監面試~~然后就沒了。

網龍JAVA軟件工程師面試題

1 為什么離職啊？
這好難回答啊。。。。。。
2 你筆試這最后一題是咋想的啊？怎么思考的？
最后一題，是智力測試。。像我這智力130的孩子，這種題目是很簡單的，對不對？

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因為自己所做的項目都是嵌入式的項目，其實很多同學也都有體會，很多老師的項目都是嵌入式的東西，然后面試官一直在質疑這一點，問過一些簡單的問題，我也答上來了，不過最后就一句他們不需要嵌入式相關工作的人員，就把我拒了，真不理解，身邊一大堆同學實際啥也沒做，編幾個項目上去都能過，自己真實做過的東西，反而成了絆腳石？

網龍C++軟件開發工程師面試題

多態，struct和class的區別，然后問了一點stl，反正蠻基礎的，然后問有沒有做過界面的東西，自己學過一點QT,也接觸過一點mfc,但要真談的上算項目的界面沒做過

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