在無憂前程投的簡歷
單面，是HR
先填了一份紙質簡歷，交了一份自己的簡歷.2015屆畢業生，只有可憐的兼職經驗
有自我介紹和職業規劃，情景模擬了一個加入總公司有20人來開會，我該怎么籌備這個會議的會前會中以及會后，HR挺專業的，但是我回答得一般，因為沒做過
試用期2600，轉正3200，做得好可以到3600工資還不錯。
感覺公司人太少，很冷清，在萬達。我是學的財務管理，還是想從事與本行業相關的，行政前臺實在說不出口，而且可替代性性太強，所以找了一個不包吃住的理由拒絕了，說實話，如果真是她說的那樣的待遇確實不錯了

冠群馳騁投資管理有限公司行政前臺面試題

面試官問我與本職位相符的特質，工作的內容。以及職業規劃，我說的先行政前臺然后行政專員再行政主管最后行政總監，他說職業規劃挺準確的。但是我內心還在糾結要不要做財務呀。哎~請原諒我是個糾結的瘋子！

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先做一份試卷。五六道題。然后是人事主管面試。問題很簡單。問了關于個人基本情況，家庭，個人技能等一些情況。然后看了試卷作答情況。說回去等通知。

冠群馳騁投資管理有限公司管培生面試題

問了關于個人基本情況，家庭，個人技能等一些情況。然后看了試卷作答情況。說回去等通知。讓說說自己的優點，缺點各有什么。面試后還要提交一份他指定題目的小文章。

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網上投遞簡歷獲得的面試機會。
先是西南大區的招聘專員和人資經理面試。
然后是在總監助理、人資經理面前試講。
再是北京總部培訓總監遠程面試。
最后是西南大區總監面試，順利完成。

冠群馳騁投資管理有限公司西南大區培訓負責人面試題

自己的培訓經歷、培訓對于企業的意義，常用的授課方式，制作PPT的能力以及授課能力。
試講的時候講了《團隊建設》為主題的20分鐘試驗課程，以及對于企業文化的相關問題。
總體感覺難度一般，但是流程很詳細。

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