人壽 87人分享
1.面試比較水，首先是無領導小組討論，然后是領導面試，會咨詢一下你的工作意向，經歷，薪資要求等
面試官問的面試題：人壽銷售管理面試題
1.無領導小組討論，內容為狼性文化還是柔性文化2.領導面試問你的工作經歷，薪資待遇，工作意向等
問了職業規劃以及對公司的了解，然后會根據你的回答延伸問題。然后就介紹了本公司的構成，以及推薦職位，她建議我去管培生，但是都要從銷售開始，銷售是外銷。
面試官問的面試題：人壽1人事專員2業務文員面試題
進行一個自我介紹，說一下學校經歷，會挑一些她感興趣的問下去，對保險行業的了解，對人事崗位的了解，對自己職業規劃的認知。
先筆試，然后去省公司一面，包括無領導小組討論和自我介紹，問了薪資要求。然后二面，問了一堆問題，由于我沒穿正裝，還被說不重視
面試官問的面試題：人壽市場銷售管理面試題
你對薪資有什么要求
你怎么看待加班，如果你連續加班兩個月，你怎么和老公解釋
你怎么看待這次面試，為什么沒穿正裝