公司氛圍不錯,領導比較好,不裝逼,要你就很快決定了,不會跳來跳去,現場就可以知道結果了
面試官問的面試題:德爾福派克電氣有限公司工藝工程師面試題
離職原因,性格特點,為什么要來我公司,以后的職業規劃,如果和上司有觀點沖突怎么辦,對現場了不了解的
先是電話面試,簡單了解了一下我的情況后,就邀請我到公司進行面談,到公司后先填了一張登記表和一份行測題,包含IQ測試和人格測試,之后是人資面試,過后是主管領導面試,最后是部門經理面試,但最終由于我的期望薪資過高,沒有獲得工作機會
面試官問的面試題:德爾福派克電氣有限公司工藝技術員面試題
1.為什么離職,了解了家庭基本情況2.詳細了解了上一份工作的工作內容3.自我介紹4.未來5年規劃
人力電話面試,然后是項目主管與部門主管和人力主管的面試。
項目主管和部門主管更多關注技術問題,對制造過程的理解,和之前的制造經驗,同時包括英文水平。
人力主管主要關注個人的特點與如何才能融入德爾福的團隊
北京德爾福萬源發動機管理系統有限公司制造工程師面試題
1.簡單描述你參與的項目,及發動機制造的過程
2.用英文描述你的工作經歷
3.怎么看待團隊內部的沖突
4.如何看待加班
5.能不能承受高強度的工作
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