河北建工集團 160人分享
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q ?*VA= IX 1 I看宣傳視頻，接著一共兩輪面試，都是線上，第一輪一t多，兩個HR,但只有一個人提問，每個人輪流發言，指·順序，總共30分鐘左右；第二輪三對多，面試官是人力J兩個融資部專業人員，先是HR提問，隨后是兩個融資部]人，最后HR補充提問，每個人都有發言機會，但無指定序，總共1.5小時左右體比較輕松，面試官很隨和，問題不是很難，不是壓力I
面試官問的面試題：河北建工集團養殖技工面試題
第一輪主要是針對公司和個人的一些問題針對公司比如為什么選擇牧原對生豬養殖有什么了解公司面臨什么機遇和風險等等
首先我面試的是建工集團下的全資子公司--河北建工集團國際工程有限公司，可能是當時剛剛創立不久的緣故，面試就一輪，人還挺多的，回國人員區等待進入，進去后董事長、技術總工、綜合部長都在，上去直接介紹一下自己，然后就是面試有關技術上的問題，再就是問家在哪能不能接受出國等。
面試官問的面試題：河北建工集團一線施工員面試題
河北建工集團在山東省鄒城市的一個住宅項目，經別人介紹在施工現場由項目經理對我進行的面試，詢問了一些當地管理部門的要求。
第一輪群面：無領導小組討論，12人一組，2
5分鐘討論，6組同時進行，討論完每組派代表進行2分鐘總結，總結完就結束了，無 battl
群面規模：區域公司多崗位暑期實習生招聘，到場的應聘者約300人。群面通知：當天下午完成面試，晚上近十一點的時候通知初試通過，第二天下午復試。
群面感受：群面題目與我的專業關聯度極小，要求在選擇后給出較完整的方案，一開始自己想得有點偏，慶幸是最后一個發言，可以在基本明確小組形勢的情況下做出預判調整，在整個討論過程中爭取了幾次發言機會，也受到組員肯定，最后順利過關。回顧幾次群面的經歷，其實無論是否有明確角色、無論發言順序是前位、中位還是末位，都不會在實質上影響個人的發揮，主要是在于自己觀點的表達和小組的配合。
河北建工集團土木工程師面試題
1．會不會開車？（會但是沒怎么開過，被問到真是慌了一秒鐘）
2．圍繞兩段實習經歷展開，主要問工作內容。
3．圍繞最近拿的一個專業小獎項展開，主要問獎項以及獲獎項目的內容。
4．應聘者提問：工作節奏，個人提升（老問題 hhh 。面試官表達了對我邏輯思維、表達能力以及專業能力的肯定，同時也提到了崗位空缺，內心竊喜。