河北建工集團 160人分享
河北建工集團 160人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了河北建工集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀河北建工集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解河北建工集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在河北建工集團工作的人80%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,9%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上河北建工集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在河北建工集團工作的人6%的反饋不清楚,72%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上河北建工集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 1級工程師 | 8540 | 10080 | 7000 |
| 一線施工員 | 3500 | 4000 | 3000 |
| b2c部分職員 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 代理機電長 | 5600 | 5600 | 5600 |
| 一線工人 | 4000 | 4000 | 4000 |
職朋用戶
河北建工集團 | 5崗普通員工
公司一般幾年漲一次工資，但是主要是看個人的績效來判斷，如果你干的好，肯定會漲的多一點，但是如果工作有失誤什么的，漲的可能性會很小 。對于工資漲幅來說，大概在5% 左右吧，而且就目前來看，公司薪酬體系相對于其他公司來說，還是相對完善的，但是也會有不足，需要在公司領導的帶領下，做進一步完善和整改。
hahah12345678
河北建工集團 | 一般會計人員
公司大概三、四年漲一次薪水，大概每次漲300元，薪酬體系完善，工資份特別多小項。比較克扣員工工資
橘生淮南
河北建工集團 | 財務出納
有年終獎，有根據資歷發年終獎，剛去大概5000元左右三年15000左右，五年以上大概有3000加，一般都是過年以后進行發放，領導年終獎100000左右，集團領導200000以上
在河北建工集團工作的人61%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上河北建工集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在河北建工集團工作的人34%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,10%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上河北建工集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9715744
河北建工集團 | bpo項目組長
相對準時，偶爾加班，正常年休假和帶薪休假，基本可以雙休，前期可能相對出差時候比較多，年輕還是相對具有能力挑戰性的
hahah12345678
河北建工集團 | 一般會計人員
一般會準時下班，偶爾加班。但是有的領導會要求周末值班，年假一般都讓主動寫請假條，過年期間自愿請假，所以沒有帶薪年假。有的領導會要求周末輪流值班，沒有加班費。
職朋9690906
河北建工集團 | 專業工長
工長，生產經理，項目經理 晉升機會比較多，一個長兩千左右，大概到項目經理職位有10000元左右月薪，生產經理工作較復雜，但灰色收入較多
Coca cola
河北建工集團 | 財務
崗位級別不是很清楚。晉升機會不錯，晉升看能力，對于工資不是很清楚，同事關系都不錯。剛開始工資不高，但工作較穩定，不會大富大貴，也不愁吃穿。
Coca cola
河北建工集團 | 財務
工作氛圍挺好的，同事關系都很好。領導也很好，不錯的，對能力提升很有幫助的。反正不去工地的話都還挺好的，如果去項目上那個條件確實艱苦。
職朋9690906
河北建工集團 | 專業工長
工作節奏緊張，項目的工期決定是否準時下班，加班一般補助600一個月，周末一般需要加班，工作時長不確定，4個項目，2個緊張，2個輕松
職朋9690906
河北建工集團 | 專業工長
壓力比較大，主要是工期壓力，現場工作也會很煩，但完成一個項目后成就感比較大，項目完成后有分紅，還是比較好的