HR長得挺好看的，通過boost直聘聯系，再微信面試的。HR給通過了，然后再讓去用人校區的經理再面試一次，沒問題了就通過了

英孚a級市場專員面試題

為什么在原公司離職
這次面試HR也沒問太多問題，主要是看我有教育機構的經驗，就問問平時的工作是怎么樣的，然后再 跟我我說那邊的工作模式，薪資之類的，基本也就這樣了

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主要聊個人簡歷的具體事項，工作經驗、學習經歷，以及對崗位的看法。最后經理對工作具體內容進行講解，聊了銷售的發展路徑，一個為佛山區域門店銷售總監，另一個則為廣東區域幾個城市門店的管理。最后經理認為我更適合課程顧問，所以將我推薦給了另外的負責人。最后，還要測試英語水平。

英孚市場營銷面試題

主要聊個人簡歷的具體事項，工作經驗、學習經歷，以及對崗位的看法。最后經理對工作具體內容進行講解，聊了銷售的發展路徑，一個為佛山區域門店銷售總監，另一個則為廣東區域幾個城市門店的管理。最后經理認為我更適合課程顧問，所以將我推薦給了另外的負責人。

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先是人力經理面試，通過后直接老總面試，主要就是問了未來的規劃，給力公司產品資料給我看，然后抽了相關的一些問題讓我回答，學校的發展史和產品分類之類的。挺容易的，第二天便入職了。

英孚市場專員面試題

我們學校的發展史是什么？產品都分有幾個年齡層和級別。用書和內容特色分別是什么？對未來的規劃是什么樣的？對外宣傳可以通過哪些渠道進行？

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