第一輪90分鐘筆試，題目包括常識題、邏輯題、圖形題（基本類似行測的內容）以及財會專業題目四選一、性格測試。
第二輪12人無領導小組面試。首先進行自我介紹，需要中文加英文分別介紹。自我介紹完畢進行無領導小組討論，題目是公司擬進行年終盤點，請列出盤點的時間安排、人員安排、盤點的注意事項、盤點報告的大綱，最終派代表匯報，全程45分鐘。匯報結束面試官進行15分鐘的提問，提問問題包括覺得誰表現的最好，給自己的表現打分，本次小組討論的最大問題等。
第三輪面試官提問環節，對于加班的看法，為什么選擇大華，覺得財務最重要的品質是什么，自己有什么特質適合財務，大家誰想要可以回答，不強制每個人必須回答。
第四輪是問答環節，可以向面試官提問。

浙江大華股份有限公司財務管培生面試題

為什么不進行英文自我介紹，為什么不選擇券商、事務所而選擇公司的財務，你覺得自己的群面表現怎么樣，如果再給你一次機會你會怎么做，對于加班的看法，為什么選擇大華，覺得財務最重要的品質是什么，自己有什么特質適合財務。

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參加了三場面試，第一場筆試加hr面試，筆試是常識問題加邏輯題加性格測試，第二場是部門經理面試，第三場老總面。第一場和第二場主要是針對簡歷進行提問，比較簡單，第三面有些像壓力面試，主要還是圍繞我們為什么要錄取你來說。

浙江大華股份有限公司財務管培生面試題

1.你對崗位的理解是什么，你覺得財務需要哪些特質，你有哪些符合的特質？
2.你對我們公司了解嗎？談談看法，最好從財務數據來分析。

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一共三個面試官，一個大領導，一個HR，一個直接主管。
大領導和HR從頭到尾很酷，不說話，表情很不耐煩。直接主管也是很不耐煩，問問題特別焦躁不安。

浙江大華股份有限公司項目財務面試題

上來就說你的簡歷我們看過了，情況都清楚，不需要自我介紹的。
請描述你做過的一個項目經歷；
假如你來了我們公司，怎么做好和其他部門的配合。
然后特別不耐煩。。。然后就至今幾個月也沒有任何反饋，應該默認是沒通過面試吧。

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