開始是網申,進去了以后先是hr單獨面試,問了一些關于手機行業的看法,很輕松的聊了一會,過了一個星期左右通知二面,就是武漢辦事處的老板,聊了一些個人的發展規劃,
面試官問的面試題:天音通信有限公司客戶代表面試題
對手機行業的了解,對線下門店未來發展的看法,對于自己的發展規劃,對于公司的了解,對于銷售的看法,對個人性格的評估
HR面比較簡單,因為是內部推薦所以問的問題不多,主要是薪資待遇。業務經理面試主要就是看企業文化理念是否相符,是否有行業經驗等等,包括過往經歷。基本敲定的比較快。沒什么問題。
面試官問的面試題:天音通信控股股份有限公司客戶代表面試題
會問理想的薪資待遇,會問對于公司的了解,及業務范疇,過往經歷,會詳細詢問過往經歷的細節,有可能是看經歷真實度也有可能只是好奇。
總之,天音的面試流程絕對值得期待,過程完整,幾乎涵蓋了所有的面試形式,總結一句話,要有想法,性格測試一定要謹慎,和自己的職業應征要相互適應
面試官問的面試題:天音通信控股股份有限公司客戶代表面試題
無權限的你遇上一個大單,但是一直聯系不上你的老板,你會怎么辦。至于群面,群面的問題就是一個案例討論,多說多想,不要太中規中矩
先是一對一群面,然后通過后參加網上性格測試測評。之后無領導小組討論。會在有限時間回答出材料提出的問題,然后由一個人進行總結,由于沒有經驗,回答思路想偏了。
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先讓做一個自我介紹,問一下基本情況,在校有木有干部經歷,能否接受異地或調崗等問題,再根據簡歷和崗位情況詢問一些問題。