面試會問你為什么來這里，工作經(jīng)歷等一些簡單的問題，然后會問你上一家工作是做什么的，日常工作有哪些，然后到部門主管面試，面試的內(nèi)容也是再來一遍，然后人事過來會和你談希望的薪資以及你有沒有什么想問的

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面試會問你為什么來這里，工作經(jīng)歷等一些簡單的問題，然后會問你上一家工作是做什么的，日常工作有哪些，然后到部門主管面試，面試的內(nèi)容也是再來一遍，然后人事過來會和你談希望的薪資以及你有沒有什么想問的

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首先是HR筆試，主要是簡單的邏輯題和英語測試，然后一份選擇題，做性格測試的，最后是部門經(jīng)理面試的，主要了解以前工作經(jīng)驗，需要不少于一年的PMC經(jīng)驗

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主要問離職的原因是什么，上一份工作主要負(fù)責(zé)什么，能否配合加班，能否上夜班，對薪資有什么要

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大概說了一下基本情況 基本上沒問題 公司就是為了招人而招人 所以面試比較容易通過 沒什么難度

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能不能接受加班 工資能不能接受 距離多遠(yuǎn) 等等 一些沒用的廢話 反正公司不咋地 謹(jǐn)慎投遞 能不去就不去

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