首先自我介紹，之后根據簡歷稍微問了問題，就開始跑偏了。HR不是很專業，不圍繞我之前的工作經驗和對現有崗位的認識這些問問題，而是開啟嘴碎的八卦模式，其實我知道大公司問的都比較細致，一些私人問題是想確認面試者是否會長期穩定的工作，但這大姐把所有問題都帶跑偏了，我幾次試圖帶回來也無濟于事。諸如，1.你爸媽做什么的，說是工人都不行，必須說具體職業，我父親是做建筑行業的，說了之后她又不懂裝懂的問我是吃的嗎……2.問我你爸媽為什么不給你找工作。3.你為什么不談戀愛呀。4.職業規劃我說想找一份長期穩定的工作等等規劃，她就抓住長期穩定的字眼問我在你眼里什么算長期穩定。5.因為有在外地的工作經歷，我都反復強調我只是實習，畢業之后回到家鄉不準備出去了。還是反復問我，你是不是很喜歡旅游呀？還出不出去了？外面是不是比較好呀等等。本來挺重視這次面試機會的，也查了很多資料看了很多面試經驗，感覺其他面試過葵花的接觸到的HR都挺正常，遇到奇葩我也很無奈。最重要的是，我這次面試沒過，也就過了大概一周時間，她裝作不認識我，又給我打電話讓去面試，而且在電話里反復詢問我一些問題，還讓我去當面跟她聊聊，本以為是其他事業部的HR，掛了電話一看面試邀請，還是她……我真是無語了，請問你都不看簡歷的嗎？閉著眼睛邀約面試者？還是想故意遛我，讓你在領導面前顯示自己有多忙？如果這么不專業，不去也罷，浪費彼此時間！

葵花藥業行政助理面試題

自我介紹；父母做什么的，為什么你爸媽不給你找工作；在你眼里什么算長期穩定的工作；為什么不談戀愛（這只是我能回憶起的，印象深刻的奇葩問題）

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幾個人一組時間段，一對一面試，其他人在后面排著，到了之后先填表，就是簡歷上的問題，公司環境很好，會議室面試那層好像都沒什么人

葵花藥業財務管培生面試題

為什么選擇我們公司，然后提了幾個財務相關的基礎問題，認為會計在企業中的位置，想找什么樣的工作

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一個東北女的打電話約的地方，簡單的就簡歷上的內容問了問。個人感覺對方非常不專業，問的不是怎么市場銷售問題，問了一大堆如果不服從公司安排怎么做，有沒有車，能不能下基層市場一類

葵花藥業otc區域經理面試題

如果下面代表不服從管教但是又業績很好，是否會開除他。因為這個崗位就是管理各個區域的大包負責人，下面基層市場大包做的基本都是個人墊資，所以讓我區，就沒去

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