初面是視頻面試，一對三，一個hr，三個面試者。hr人很親切，無論面試者回答的如何，都會點頭致意，并保持微笑。之前有遇到過其他有些公司的hr，表情很兇，還隨意打斷面試者發(fā)言。

陽光城物業(yè)管培生面試題

自我介紹。針對簡歷提問，包括你的實習經(jīng)歷，在校學生干部經(jīng)歷等等，還有一些個人情況。說一說你的優(yōu)缺點。你遇到過的壓力最大的一件事。最后簡單介紹了一下公司的管培生培養(yǎng)機制。

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一面無領導8人，抽到的題目是情景是在海底撈微笑服務引出什么是好的服務，然后小組圍繞這個問題討論，3個面試官旁聽。小組討論完后會有面試官提問10分鐘，然后就可以走了。

陽光城物業(yè)光之子面試題

你印象深刻的一次服務？有沒有經(jīng)歷過好的服務啊？
說物業(yè)是伺候人的活，你們怎么看？
就提了這幾個問題，組里活躍的人就會回答，面試官有時候也指定回答

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兩輪面試都是群面，很水，第一輪先是情景模擬解決業(yè)主問題，然后就挨個問工作地點，崗位的那些，第二輪多對多，也很水，感覺只要能接受公司安排崗位就行

陽光城物業(yè)財務管理面試題

意向工作地點，能否接受輪崗和定崗公司定，職業(yè)規(guī)劃是什么，家里人對于你做物業(yè)行業(yè)的支持度

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