HR直接微信加好友給我預(yù)約了面試，沒有參加筆試；
單面形式；
因為我沒有產(chǎn)品經(jīng)理實習(xí)經(jīng)歷，所以沒有深挖簡歷，問的都是產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)的專業(yè)內(nèi)容；

昆侖萬維產(chǎn)品經(jīng)理面試題

假設(shè)你是產(chǎn)品經(jīng)理，如何在東南亞地區(qū)開展社交產(chǎn)品業(yè)務(wù)？和中國市場有何區(qū)別？
美國市場和中國市場有什么差別？消費者群體的差異、政策差別有哪些？網(wǎng)絡(luò)信號覆蓋、使用的手機(jī)機(jī)型有無差別？
假設(shè)你和你的產(chǎn)品團(tuán)隊要在歐洲上市一款產(chǎn)品，但你們對歐洲市場都沒有了解，如何可以在短時間內(nèi)了解歐洲市場？

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首先在宣講會上的一個測試，只要是針對自己所面臨的問題，因為我是有跟海外的部分相關(guān)，因此還與一部分英文的閱讀理解，都是選擇題。中文的部分有10個題，具體內(nèi)容記不太清楚了，自己最喜歡的公眾號以及理由，給你的朋友家人推薦兩個APP以及理由，設(shè)置昆侖萬維的招聘海報，推薦一道美食等。大體還是有難度的，如果你真心喜歡運營這一塊，可以多做準(zhǔn)備，基本上自己都會的。宣講會第二天進(jìn)行面試，是兩輪吧，首先是hr面試，問的比較簡單，最后是一個高管面試，他剛好是我的學(xué)長，聊的也比較隨便，也挺開心的。當(dāng)然，我入面試也不是這個原因。

昆侖萬維內(nèi)容運營專員面試題

自我介紹、針對簡歷的一些提問，比如我在新媒體運營的一些經(jīng)歷，我對新媒體的看法，我是如何漲粉的等等，二面印象中只有一個印象就是問我平時是怎么學(xué)習(xí)一些運營的知識的，在之前的經(jīng)歷中是怎么學(xué)習(xí)的。這個是相對難一點，如果你不顯示出自己有學(xué)習(xí)的能力和意愿，面試結(jié)果就可能不一樣。當(dāng)時我回到的是自己看一些公眾號，已經(jīng)是跟部長學(xué)習(xí)的，部長也是好厲害，現(xiàn)在在英國留學(xué)。因為在互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)，發(fā)展迅速，不學(xué)習(xí)根本跟不上步伐，如果遇到類似的問題，還是及早做準(zhǔn)備。

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1.主要還是就簡歷上的內(nèi)容談一下問題，面試官對感興趣的問題主動問了一下。然后就開始聊，整體氛圍還是不錯的
2.他會就具體的一些類型讓你談?wù)効捶ǎ覒?yīng)該是想讓你比較深入的談一下。由于我從來沒做過他所問類型的項目，所以回答也不是很讓他滿意
3.但是人挺不錯的，對一些游戲策劃技能方面談了不少，也學(xué)到了一些東西。

昆侖萬維游戲策劃面試題

1.對SLG的看法是什么，有沒有做過國戰(zhàn)一類的玩法
2.對系統(tǒng)設(shè)計的概念是什么，有什么成功的設(shè)計嗎？
3.對運營方面有所了解嗎

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