主要看簡歷問問題，主要就簡歷上面寫的經歷提出問題，比如上一段實習經歷，還有我的校園經歷，在校園時擔任過的校團委等，還有問我的愛好，用三個詞描繪自己

世茂人力資源面試題

主要就簡歷上面寫的經歷提出問題，比如上一段實習經歷，還有我的校園經歷，在校園時擔任過的校團委等，還有問我的愛好，用三個詞描繪自己

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兩個面試官，七個同學。三對四，無領導小組討論。一頁紙閱讀材料，閱讀時間3分鐘。題目：老年社區的運營方案。15分鐘組內討論時間。3分鐘陳述。5分鐘對對方隊伍的方案進行評價。結束。

世茂人力資源專員面試題

一面為無領導小組討論。沒有與面試官單獨交流的機會。題目：老年社區的運營方案。主要包括身體健康、自由獨立、紐帶關系三個方面，以調動老年人積極性和提高生活幸福感。面試官只是主持一下而已。

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面試官很親切，問的問題比較專業，且不斷的追問細節，不斷假設場景讓你去解決，總體感覺不錯，世茂地產的氛圍很好，積極向上

世茂人力資源面試題

你為什么選擇這個職業
過往的經歷中最大的困難，最成功的事兒
你如何判定求職者是否在說謊
你認為一個優秀的面試官應具備的素質

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