兩輪，一輪hr，一輪主管，不難，就問一些基礎問題，了解了解一下你的情況，但還是看你的崗位和你的主管是什么樣的人。

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你年齡，性格，為什么來這家公司，對公司的了解，薪資要求，未來的方向等等問題，具體我也不是很記得了，反正就像聊天

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筆試后直接業務主管面試，中文交流，問以往的工作經歷，給了兩個工作方向讓自己挑，輕松就過了。就是筆試很坑人，當時真有扔筆沖動。

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工作經歷
英語情況

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