首先提交簡歷后，hr會打電話先咨詢一彼遍情況如：到崗時間、實習時長、自我介紹、崗位的說明、面試的時間確定
到公司面試時先做一份數(shù)學題目以考量你的邏輯能力（題目不難但細節(jié)很重要）
面試中會很多關于人力資源相關的內(nèi)容。

倍樂生商貿(mào)（中國）有限公司人力資源實習生面試題

1、自我介紹
2、為什么選擇人力資源這個發(fā)展方向
3、能接受的上班時間和工作地點
4、情景展示
5、怎么看待一些突然的情況
6、能否接受一些繁雜的工作

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先是給一份數(shù)學題目你做，里面有十道題，都是比較簡單的，達到合格標準后就開始正式進行一對一面試，有初試和復試，可能我是兼職，所以只是進行了簡單的自我介紹就可以了。

倍樂生商貿(mào)（中國）有限公司數(shù)據(jù)錄入員面試題

由于我申請的是兼職，所以基本沒問我什么問題，就只是問了來兼職的原因，和上班時間，面試比較簡單。

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獵頭聯(lián)系到本人，約時間參加面試，需要正裝，面試官有中國人和日本人，首先是自我介紹，然后是對以往工作的細節(jié)了解，更注重個人能力，對專業(yè)技能方面沒有特別要求。

倍樂生商貿(mào)（中國）有限公司品牌推廣面試題

為什么考慮這份工作
對公司的了解
個人優(yōu)勢
自己印象深刻的事情
以往工作的具體流程
是否會做個人計劃，未來職業(yè)規(guī)劃

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