最開始是面試官很忙！早上9點到，下午三點才到！這個時候千萬不要有很明顯的焦躁！可以靜靜的坐著，看看手機，聽音樂，抽煙注意場合，到指定區(qū)域去也可以先出去購物，散步看看風景！因為有朋友就被這個刷下來了！
面試官來了之后，先自我介紹，說重點就行，不必夸大也不必沒有信心！最后面試官會問能適應(yīng)夜班嗎？不要有猶豫哦！說能，干過夜班的可以說，習慣了！然后問你以前工作經(jīng)歷，如實說就可以了！還有一個面試是兩人同時進行的，兩個面試官同時對兩個人，但是一個面試官在提了問題后，你在答的時候，另一個已經(jīng)在細心觀察你，而且問題已經(jīng)想好了！你答完就另一個問題來了！你反應(yīng)快點，不要冷場哦！這個要注意！

富士康(FOXCONN)qc面試題

你上份工作是做什么的？然后關(guān)于工作細節(jié)提問
可以適應(yīng)夜班嗎？
為什么不做了？
你的學歷

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首先面試官會讓你做一個自我介紹，然后會讓你描述一下在最近這份工作中經(jīng)歷的標準化作業(yè)，注意事項，你在崗位中的作用。在作業(yè)流程中會發(fā)現(xiàn)什么質(zhì)量問題，怎么改進。工作中遇到的問題怎么解決的。

富士康業(yè)成科技qc普工面試題

你再這個崗位中起的什么作用，再團隊協(xié)作的作用，其中會涉及到作業(yè)中會發(fā)現(xiàn)什么質(zhì)量缺陷怎么改進，會發(fā)現(xiàn)什么安全隱患怎么去避免并進行改進，工作中遇到各種問題我們是怎么去解決的，和同事之間的協(xié)同工作能力可以自己表達時表達出來，你會在工作中發(fā)現(xiàn)別人出現(xiàn)什么問題你會及時提出來并改進，促使整個團隊建設(shè)更完美，會經(jīng)常行的給班組安全和生產(chǎn)質(zhì)量等方面提出建

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分為人事面試和用人單位面試，人事面試主要是看人的基本素質(zhì)和團隊配合能力。用人單位看工作經(jīng)歷和知識能力

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1.工作的情況；2.對質(zhì)量體系的了解程度. 3.對5大工具等質(zhì)量工具的了解程度。4.語言能力。

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首先是自我介紹，簡單的介紹一下自己；然后面試官根據(jù)我的簡歷向我詢問一些簡歷上的東西；之后隨便聊了聊自身性格，還有英語過級情況

富士康(FOXCONN)qe品質(zhì)工程師面試題

簡歷上我寫的相關(guān)項目的一些東西，主要是我本科期間做的一些東西來提問
自身性格，讓你自己說一下自己對自己性格的認識
英語能力，是否通過了英語四級
抗壓能力，能不能適應(yīng)加班，面對壓力是你會怎么做
對此崗位的認識

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