共分為兩輪面試。第一輪面試是多對一，面試的主要是部門領(lǐng)導(dǎo)，還有記錄的個別員工，首先會要做一個自我介紹，完了，領(lǐng)導(dǎo)會有針對性地問一些問題，主要是與個人與工作崗位相關(guān)的問題，大概當(dāng)時問了六個問題，在坐的都會問。大概過了二十天，通知第二輪面試，也不知道是什么面試形式。進了現(xiàn)場看到，還是多對一，還是結(jié)構(gòu)化面試，面試官挺嚴(yán)肅的，一看就挺緊張的也是，所以第二輪面試沒有面好，太緊張了，面試官問了兩個問題，感覺自己語言組織不好，發(fā)揮不力，導(dǎo)致面試官最后沒有興趣再接著發(fā)問了，當(dāng)時就覺得自己沒戲了。后來果然也沒有后文了。

宇信科技軟件需求分析師面試題

1、自我介紹一下自己，默認(rèn)在一分鐘之內(nèi)；
2、有什么優(yōu)劣勢？就所申請的職位，你有什么欠缺的
3、性格怎樣？愛好是什么？
、

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先是接到hr電話溝通了一些細(xì)節(jié)，然后約了第二天電話面試，先被面試官放了一天鴿子，晚上跟hr溝通后又約了第三天面試，面試官脾氣太贊了，完全受不住，沒問詳細(xì)情況直接開說項目用到的技術(shù)不行，追問項目上的一些細(xì)節(jié)，然后又全程被說技術(shù)不行，跟據(jù)項目上的技術(shù)，全程在跟自己用的技術(shù)做對比，說自己用的技術(shù)的優(yōu)越性，忍受不了主動提出結(jié)束面試

宇信科技JAVA開發(fā)工程師面試題

面試官沒問問題，一直在跟自己用到什么技術(shù)與項目用到的技術(shù)做對比，全程在被說技術(shù)不行，說沒有這塊的經(jīng)驗，沒有使用過他們那邊項目的技術(shù)，說自己技術(shù)的優(yōu)越性

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電話面試 問項目經(jīng)歷 技術(shù)負(fù)責(zé)。JAVA基礎(chǔ) 多線程
集合 ssm框架。sql 錯誤類型
一些底層
sql調(diào)優(yōu)
就這些問題。很基礎(chǔ) 很簡單

宇信科技JAVA開發(fā)人員面試題

JAVA基礎(chǔ) 面向?qū)ο?解釋多態(tài) 重寫重載 set。list。map hasmap 線程 多線程 springmvc springboot
mybatis sql

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