金茂集團總部hr負責人遲到10分鐘以上竟然一句抱歉話都沒有，非常沒有職業素質！面試過程盛氣凌人，很拽的樣子，也不知道誰給的自信，可笑！面試結束都沒有讓你問一句問題，說了一句我沒問題了轉身就走，就把候選人扔在會議室，極其沒有禮貌，對候選人一點尊重都沒有，真為這次大老遠跑過去面試感到不值！問題沒有任何含量，一點水平都沒有，評價很主觀感受，就這水平還能做負責人，真可笑！本以為金茂公司管理會多規范，人員素質會多高，真是徒有其名，丟金茂公司的臉！這種公司永不考慮！

金茂集團行政管理崗位面試題

為什么換工作 職業規劃 是否入黨 自我介紹 等等等等 基礎問題 一個hr能問啥專業問題 其他沒有 其他沒有 其他沒有 其他沒有 其他沒有

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從初面開始我就懷疑到底招不招人，1V4的形式，就問了一個問題：當下地產行業形勢嚴峻，你們為什么還選擇地產行業？此問題我有準備過，所以答得還行。最后人力說讓多投多面，我以為就無了。

沒想到一周后收到了復試通知，1V4的形式，而且只有兩人是設計崗。問的問題是簡歷中最不滿意的一點，秋招到現在最成功的事。所以復試也并沒有涉及專業的問題，讓我更加奇怪，和其他小伙伴交流了一下也是同感。

接到了終面通知，但先要做測評，說是會作為終面名單確認的重要參考依據。這是我做過的題量最大的一次測評，六道大題，涉及文字邏輯、職業素養、性格等等各個方面，耗時兩個多小時。

第二天收到測評通過的終面通知。結果又要填寫一個崗位及地域意愿表+三張生活照（？）我如實填寫了，結果第二天直接告知地點選擇與未來職業發展路徑無法與方舟計劃的地域靈活性及輪崗制度匹配？終面群也直接把我踢出去了……

就……挺無語的……如果北京設計崗不招人，繞這么一大圈浪費的是大家的時間和精力啊……

另一方面，從郵件的面試通知上看是最為冗長的，人力回復消息也是最慢的，其中一個人力在通知完面試時間后直接把我刪了……可能是校園大使？不清楚。總之從頭到尾都覺得有點莫名其妙……

金茂集團設計管理崗面試題

從初面開始我就懷疑到底招不招人，1V4的形式，就問了一個問題：當下地產行業形勢嚴峻，你們為什么還選擇地產行業？此問題我有準備過，所以答得還行。最后人力說讓多投多面，我以為就無了。

沒想到一周后收到了復試通知，1V4的形式，而且只有兩人是設計崗。問的問題是簡歷中最不滿意的一點，秋招到現在最成功的事。所以復試也并沒有涉及專業的問題，讓我更加奇怪，和其他小伙伴交流了一下也是同感。

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5人一組群面，進場后每人面前有張小紙條寫著題目，1分鐘準備時間1分鐘極限演講。演講結束，其他人點評。hr隨機問問題，面完候著，當場給結果，我們組只進了一個。
等待面試的時間太太太長了，我是12：45分的場次，是最后一組，一直到下午快三點才輪到，期間沒有水，甚至很多人沒有地方坐，把大家趕到外面去了，面試體驗非常差。

金茂集團方舟生面試題

演講題目也很迷，我抽到了和平年代，同組還有世界末日，沒有時間，中美貿易戰，還有一個經濟相關；不限制順序。
hr會問 comments 一個亮點一個不足，同時隨機看簡歷問問題，但所有人都被問了你為什么選擇金茂，以及專業不相關的人都被問了為什么選擇這個行業，為什么不去做政權基金or 科研。

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