首先是簡歷篩選，符合基本要求的候選人會收到AI面試通知。二面多為一對二，自我介紹，提出一個問題，模擬銷售，這一關基本二進一，考察溝通表達與思維能力。三面為多對一，從個人經歷、實習進行結構化提問。三面通過的發測評，過了之后，到總部上海線下面試，免費定機票和酒店。

基恩士200銷售工程師面試題

1基恩士在自動化行業有眾多競爭對手，你能說出幾個主要競爭對手嗎？并且分析一下我們的產品相比它們的優勢在哪里？
2你如何理解基恩士的企業文化？你認為這種文化對銷售工作會有怎樣的影響？
3銷售工作需要良好的溝通能力，你能舉例說明你在面對不同類型客戶（如技術型、決策型）時是如何進行有效溝通的嗎？
4作為一名銷售工程師，需要具備一定的技術知識來更好地服務客戶。請談談你的技術背景，以及你將如何快速學習和掌握基恩士產品相關的技術知識。

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面試形式：
2V1，兩個面試者一個面試官，大概率二進一制
?面試流程：
①自我介紹
規定1分鐘，但我自己預估應該說了1分半，面試官不會打斷
2 銷售類型排序提問
面試前填的問卷，要記住自己的排序！
不要信網上的可以臨時變面試官不知道，我們這場面試官不是讓闡述自己的排序，而是直接問：你為什么把xx
排在最后？為什么把xx排在第一？甚至還加了一問：除此之外還有什么類型？
role play說服型銷售

基恩士c級銷售工程師面試題

1 自我介紹
2 二面選項原因
4 為什么選擇基恩士？
5 為什么做銷售
6 計算機為啥選擇銷售？
7 選擇什么行業？
自動化行業如果不去基恩士你會去哪兒（我從競品公司切入的）
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15
你什么時候感到壓力你感到壓力怎么辦
基恩士企業文化
其他看車的企業文化
進入公司后發現企業文化不一樣怎么辦你看重培訓這一塊你覺得應該從哪里提升自己
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19
覺得領導應該有的三個特性
選公司的標準三點
好的銷售擁有的三個特征？？
21生活工作平衡
22理想的生活狀態？
23怎么看加班996 807
24怎么看待不公平
25你的父母會參與你的決定么
26你生活在哪里 對未來工作地點有什么想法
27如果工作以后發現周圍都是本科生，會不會心里有落差

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總體來說，就我這幾周陸陸續續看的不少基恩士的面經而言，基恩士是不怎么在乎個人的簡歷的。它不在乎履歷好壞，只在乎個人與崗位的匹配度。無論是二本、985、還是碩士，都很有機會進入這個公司。這方面不需要啥，簡歷好好寫一下一般都能過，如果對自己學校不自信就在網上找個內推碼，通過的幾率會大幅提高。

基恩士200銷售工程師面試題

這個環節我的建議是：突出重點。介紹自己名字、學校、專業、應聘的崗位這些流水信息后，剩下的就是自我發揮的時間。很多同學喜歡說自己得了多少獎多少獎之類的。這其實意義不大，因為獎項和一些榮譽的存在只是為了證明你”努力“的特質。如果在自我介紹的這一分鐘，前二十秒你用于說了自己的基本情況，后面都在說自己的獎項和榮譽，那其實很浪費。你需要突出自己和該崗位的匹配程度，突出自己的不同方面的優秀能力。

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9.6號網申，當天晚上就收到了一面通知，9號晚上開始一面。
所謂一面就是一分鐘自我介紹，主要考察面試者的語言表達能力以及情緒感染力，通過率較高！一面就是一個態度和基本形象的展示。這里面試者表達流暢、情緒飽滿基本都會給通過。

一面還是比較重要的。自己要根據基恩士的企業文化和自己的簡歷打好稿子，格式的話某站一堆教學視頻，建議多看看，學習下邏輯結構。一定少說套話，畢竟時間太短。

錄制是在小程序上，開始前有一些簡單的人臉調整，讀題（題目郵件就說了，一分鐘自我介紹）等小環節。正式錄制有三次機會，不是擇優，是覆蓋！！！錄制到30s的時候卡頓大約1s，道這是微信設置的…錄制手機會顯示秒數，這樣設置感覺還挺有壓力，如果你的介紹在55s左右，建議說完坐著等待自動提交就行，按結束鍵也可以，不過也沒幾秒了，無傷大雅。個人覺得自我介紹要簡潔，特點+事例論證，不要啰嗦，說話過程要流利,切忌卡頓。重點就是突出亮點，讓面試官眼前一亮，切忌內容太多面試官聽不到重點；建議提前寫稿演練，打表計時，分點論述。面試官真的會計時，超過一分鐘直接打斷。

基恩士銷售技術工程師面試題

主要要介紹自己的基本情況，以及自己的崗位適配度等方面等。我是這樣安排的：一分鐘分成三部分，一部分介紹我的學校、專業、個人情況

第二部分介紹我相對于同齡人的優勢

第三部分提個小懸念留到二面解釋

但是實際上我后來才知道第三部分一點用沒有，浪費了我珍貴的15秒陳述時間，因為一面跟二面的人不一樣，而且一面部分審核人員都是智聯的外包。。。。所以你們弄得時候不要學我這些騷操作。

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