初面是群面，小組討論和半結構化面試，總共有三位面試官。人力部和兩個用人部門，小組討論氛圍比較輕松，但半結構化面試就有點緊張了，全程面試花了一個多小時，一共七個人。

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面試官對不同的人提出了不同的問題，有問你最難過的一件事？有詢問對考公、考研的看法和比較？還有詢問對領導與及意見相左的做法？等等。

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首先通過校園就業信息網獲得信息，投遞郵件獲得面試機會。
一面是單面，二面群面。還有三面，但目前還沒經歷
現在暫未被錄取，等待三面
整體感受感覺HR還是比較親切的，員工氛圍不錯

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1、對于簡歷上的一些經歷提出問題
2、外貿和內貿的區別是？
3、用英語自我介紹
面試官比較重視你的實踐和實習，所以要對此有所準備

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面試第一步是群面，每個人做自我介紹，沒有固定順序。第二步是英文主題演講，抽一張紙條上有一個句子，無固定發言順序，準備好就可以講。之后無領導小組討論案例。

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1.為什么選擇瑞江集團？
2.是否愿意到杭州發展？
3.家人是否支持？
4.對于未來的展望和薪水的期待。

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