簡歷投入，并經(jīng)過篩選完成，取得面試機會。但是，面試是群面，面試官有三個，問一個問題，7/8個人就輪流回答。之后還有像小組討論之類的，但因為是校園招聘，所以都是些了解個人興趣、學(xué)業(yè)、應(yīng)變能力、還有口才之類的。

柳州五菱汽車工藝技術(shù)員面試題

面試問題：問題1：請你簡單地介紹一下自己。 問題2：你最大的優(yōu)點、缺點是什么？ 問題3：你最喜歡的選修課是什么？為什么呢？問題4：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？

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面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，開始會發(fā)給各學(xué)員崗位職責(zé)測評表，讓各位學(xué)員自己填寫，并有人資最后收取，按標準進行評分，測評達80分者可進入下一輪面試，屆時由公司人資于應(yīng)聘者面對面交流，主要是對崗位的理解和以后的職業(yè)發(fā)展。

柳州五菱汽車工業(yè)有限公司裝配工藝工程師面試題

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，開始會發(fā)給各學(xué)員崗位職責(zé)測評表，讓各位學(xué)員自己填寫，并有人資最后收取，按標準進行評分，測評達80分者可進入下一輪面試，屆時由公司人資于應(yīng)聘者面對面交流，主要是對崗位的理解和以后的職業(yè)發(fā)展

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面試管都很隨和，提問了一兩個問題后。分為5個人，分組討論。面試的時候不用緊張，一般沒有特別難的問題，主要看你表達
能力

柳州五菱汽車工藝工程師面試題

大學(xué)里參加了什么社交活動，有什么收獲等等，還問了大學(xué)里那門課學(xué)的最好，都學(xué)了些什么，以及入職以后有什么打算

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