首先是宣講會過后的第一輪面試（初面），初面通過后會根據初面結果，將入圍的候選人拉進復試微信群。在總部統一復試之前，會通知進行行測考試以及部分主觀題，考試方式為線上考試，考試通過者等待復試通知。復試為視頻面試，面試內容主要為背景詢問、人格測評等，復試通過后一周下發offer

恒大院線管理有限公司儲備店長（管理培訓生）面試題

1、如何看待品牌效應；
2、為何選擇恒大集團，是什么主要動機驅動了你；
3、請分享一個自己大學時代最為有成就感的事情；
4、抽簽，打開抽簽中寫的關鍵詞，展開頭腦風暴，并口述觀點。

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總部面試，填資料起碼半小時，當天同一崗位約了七八個人，時間基本扎堆，所以等候的時間偏長，印象減分。直接負責人面試，提的問題都很簡單，基本是簡歷上的內容，面試官很趕時間的樣子，沒說兩句喜歡打斷人，沒有發揮的空間，最后等消息。個人覺得全靠眼緣和會不會說。

恒大院線管理有限公司綜合管理崗面試題

1.詳細描述一下過往工作經歷和負責的工作內容。2.為什么從上一家公司離職。3.過往工作中遇到什么難題，怎么解決。4.自我介紹一下。 5.對本公司有什么認識。6.未來職業發展路徑。

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第一輪初面，每個人即興演講，然后是第二輪大概第二天上午進行，四五個人一組，要求穿正裝去的，每個人抽個題目，給10分鐘準備時間到地方先自我介紹然后再即興演講。然后大概等了兩周才等到終面的通知。

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就簡歷提出問題，然后可能會就你工作中出現的問題提出一些疑問的。
會問不是相關專業，為什么喜歡做這個，為什么會愿意做這個。
然后面試官會問你的意向工作城市，為什么選擇這個城市，有沒有考慮過在本省的工作。

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