首先是宣講會過后的第一輪面試（初面），初面通過后會根據初面結果，將入圍的候選人拉進復試微信群。在總部統一復試之前，會通知進行行測考試以及部分主觀題，考試方式為線上考試，考試通過者等待復試通知。復試為視頻面試，面試內容主要為背景詢問、人格測評等，復試通過后一周下發offer

1、如何看待品牌效應；
2、為何選擇恒大集團，是什么主要動機驅動了你；
3、請分享一個自己大學時代最為有成就感的事情；
4、抽簽，打開抽簽中寫的關鍵詞，展開頭腦風暴，并口述觀點。

第一輪初面，每個人即興演講，然后是第二輪大概第二天上午進行，四五個人一組，要求穿正裝去的，每個人抽個題目，給10分鐘準備時間到地方先自我介紹然后再即興演講。然后大概等了兩周才等到終面的通知。

就簡歷提出問題，然后可能會就你工作中出現的問題提出一些疑問的。
會問不是相關專業，為什么喜歡做這個，為什么會愿意做這個。
然后面試官會問你的意向工作城市，為什么選擇這個城市，有沒有考慮過在本省的工作。

早上去了他們的宣講會，聽他們講到12點多。然后就是面試了，1面試官對10面試者。面試會提前一天給你題目，3道題讓你任選一道做1分鐘主題演講，分別是：1、請用三個詞描述一下你自己，并簡要說明。2、請勾畫一下你未來三年的職業規劃。3、簡要談談大學里你覺得最成功的一件事。前面加一兩句自我介紹，演講流利就好。

針對某些人他會針對簡歷提問題，但大多數都不會，基本上你和面試官沒有交流機會。面完了一般晚上會出通知。

第一輪初面在學校，都是一組幾個人的演講，第二輪是一個人一個人進去，進行單獨回答問題，有些是常規的，有些會根據自身簡歷問問題。

為什么選擇恒大？為什么選擇院線管培生？你覺得你有什么優勢？之類的，大多數是可以提前準備的，正常有底氣的說就可以了

五人一組進行面試，先是進行自我介紹，然后針對各自的簡歷內容提出一些問題，不是很難，主要看重實習經歷，并會問一些都做過哪些實習經歷，在實習中難忘的經歷之類的。

我是先進行了自我介紹，然后說了一下大致的情況，面試官好像也沒問我什么問題，主要一個問題是問我在大學期間遇到的最大的挑戰是什么，然后就回答了一些。

面試是五人一組，面試官很和藹親切，所以也沒有覺得很緊張，首先是進行自我介紹，要求是30秒以內，但是盡量超過一點，也不要太長，然后針對簡歷內容問一個或幾個問題。

我是先進行了一分鐘的自我介紹，然后面試官問了實習中有什么難忘的經歷，還有大學中遇到了最大的挑戰，然后如實回答就可以了。