恒大冰泉 209人分享
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具體哪里得到的招聘消息已經記不太清楚了，好像是朋友介紹的吧！
當時去面試的人挺多的，多個與20多人吧，面試過程挺簡單的，因為當時還是學生，去面試的也都是學生，面試的的都是兼職。過程有填寫基本信息，面試官會問你是否做個類似兼職，簡單的個人自我介紹.....只要是去面試的，基本上沒有不通過的，除非你特別特別內向，不過后期工作中有不適合的會調崗位啊啥的。
恒大冰泉銷售代表面試題
過程有填寫基本信息，面試官會問你是否做個類似兼職，簡單的個人自我介紹.....只要是去面試的，基本上沒有不通過的，除非你特別特別內向，不過后期工作中有不適合的會調崗位啊啥的。
個人介紹完了之候，面試官就開始介紹產品，包括詳細的產品信息，功能，作用。下來就是工作培訓，展臺搭建標準，著裝要求，宣傳語（給了范例，然后讓我們沒進行創新，每人想一個，當時覺得還挺有趣兒），銷售技巧，策略等。最后是崗位分配等事情。
三輪面試
一面自我介紹了解基本信息
二面一分鐘即興演講，題目非常多
三面高管群面
恒大冰泉渠道銷售面試題
假設你是可口可樂公司的業務員， 現在公司派你去偏遠地區銷毀一卡車的過期面包。在行進的途中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因為他們堅信你所坐的卡車里有能吃的東西。這時報道難民動向的記者也剛好趕來。對于難民來說，他們肯定要解決饑餓問題；對于記者來說，他是要報道事實的；對于你業務員來說，你是要銷毀面包的。現在要求你既要解決難民的饑餓問題，讓他們吃這些過期的面包，以便銷毀這些面包，又不要讓記者報道面包過期這一事實？請問你將如何處理？
說明：1.面包不會致命。2.不能賄賂記者。3.不能損害公司形象。
面試提問問題不多，主要靠感覺，其實面試真的很碰運氣的，一是面試人員提問的問題，正巧你想到過，那就回答滿意，二是你不要遇到剛畢業一兩年的小青年，他們面試屁都不懂，全靠直覺，所以自求多福，三是，不要表現太狠，要謙虛，做招聘的中下級人員工資低，他們有自卑感
面試官問的面試題：恒大冰泉銷售工程師面試題
面試提問問題不多，主要靠感覺，其實面試真的很碰運氣的，一是面試人員提問的問題，正巧你想到過，那就回答滿意，二是你不要遇到剛畢業一兩年的小青年，他們面試屁都不懂，全靠直覺，所以自求多福，三是，不要表現太狠，要謙虛，做招聘的中下級人員工資低，他們有自卑感
所有面試的人都被叫到公司，先了解產品，然后挨個被叫進去談話，首先是自我介紹，然后詢問了一些是否之前有過銷售經驗的經歷，整個來說都很普通和正常，面試官也沒有刻意刁難人的現象存在。
面試官問的面試題：恒大冰泉銷售面試題
年齡名字，來自于哪個學校，為什么會想來做這個工作，是在通過什么渠道獲得的工作申請，個人性格是怎樣的，之前是否有過相同銷售經驗。