總共三次面試。最后順利通過但沒去，薪資給的不符合預期。
一面是技術面+HR面，三個人面你一個，大概聊了有快一個小時，氣氛還是比較輕松的。
二面是總經理面，大概半小時，其實還是問一下簡歷上的項目還有HR經常會問的問題。
三面是總裁面，大概半小時，總裁人挺親切的，說的也很詳細，其實還是問一下做的項目，但是問的不是很細節(jié)，就是大致問一下，最后把把關。

微創(chuàng)醫(yī)療器械工藝工程師面試題

時間過去太久了忘得差不多了，大概回憶一下。
1. 對項目做一下介紹，然后會問和項目細節(jié)相關的問題。
2.做的時候遇到哪些困難和挫折，怎么解決的？
3. 為啥要去留學？
4. 自我評價
6. 對我們有啥了解
7 對醫(yī)療器械行業(yè)有啥了解？

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應屆生面試，一面進門填表之后進行1V1面試，會問跟專業(yè)有關的內容。HR問的大多數是開放式的問題，面試沒有眼神交流或互動，感覺態(tài)度不是很好。一開始就覺得候選人不合適了還硬聊一個小時...

微創(chuàng)醫(yī)療器械工藝工程師面試題

對崗位有什么了解？
對公司有什么了解？
什么專業(yè)能力可以用于工作？
對未來工作有什么想法？
描述一下研究生的課題等。

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電話面試：第一次，HR面，先自我介紹，然后了解你的專業(yè)背景以及你的求職意向等；第二輪是業(yè)務主管面試，會了解你的專業(yè)，以及為什么選擇這個崗位（投遞過哪些，感覺跟查戶口一樣）

微創(chuàng)醫(yī)療器械工藝工程師面試題

你的求職意向；研發(fā)和工藝你覺得有什么不同，你更傾向哪個？你投遞過哪些崗位，你為什么選擇這個崗位；以及你的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的

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